La empresa de Transporte LG Transportes SAC
Enviado por jako1987 • 2 de Enero de 2015 • 329 Palabras (2 Páginas) • 240 Visitas
EMPRESA
LG TRANSPORTES SAC
La empresa de Transporte LG Transportes SAC., la cual es una compañía dedicada a brindar un buen servicio que cubre las necesidades de transporte de personas, correspondencia y mercaderías desde la ciudad de Lima y provincias asi como también hacia los diferentes proyectos mineros de nuestro territotio .
MISION.- realizar transporte de mercancías en general con seriedad y excelencia, obteniendo la mas alta participación del mercado mediante el uso de diversas modalidades de servicio, contando con un equipo humano altamente motivado y guiado por la satisfacción de los clientes y la eficiencia de su gestión.
VISION.- ser reconocida como una empresa de calidad, que trabaja con seguridad y se preocupa por el control ambiental, teniendo como prioridad el logro de nuestros clientes.
Lo importante de la empresa Cr Transportes es que tiene la tecnología de punta la cual
permite conocer desde un punto, sin importar en cuál de las oficinas o terminales se
encuentre, el lugar de localización de sus unidades los cuales ofrecen un servicio de primera. No
obstante, lo característico de Cr Transportes es que fue el primero en dar viajes terrestres
en camionetas desde Lima hacia los diferentes proyectos mineros.
1.2.2 Descripción de la cultura organizacional
La cultura organizacional es el conjunto de normas, hábitos y valores, que practican los
integrantes de una organización. Esta es importante para detectar problemas dentro de la
compañía y poder ofrecerles una posible solución.
Con respecto a la empresa “Cr Transportes ”, la cultura organizacional está constituida por
valores y hábitos que surgieron desde la creación de la empresa , lacual se mantiene hasta hoy. Entre ellos se encuentra la honestidad, la calidad del servicio, la amabilidad entre empleados, pero lo más importante es mantener a gusto a sus clientes. Lo más primordial es que la empresa incentiva a sus empleados a trabajar con mayor eficiencia otorgando incentivos o promoviendo actividades las cuales conlleven a una mejor convivencia en el trabajo del día a día.
Dentro de esta empresa, el tipo de cultura que existe entre jefes
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