Ley 20123

INDICE

pág.

Introducción ...................................................................................... 3

1. Objetivos ........................................................................................ 4

2. Alcance........................................................................................... 4

3. Aplicación...................................................................................... 4

4. Definiciones................................................................................... 4

5. Responsabilidad............................................................................ 6

5.1. De la Universidad de Concepción.............................................. 6

5.2. De los contratistas....................................................................... 11

6. Disposiciones generales.........................................................…… 13

7. Normas y procedimientos.............................................................. 15

8. Distribución.............................................................................…… 16

ANEXOS

Anexo A. El Comité Paritario de Faena.........................................…… 17

Anexo B. El Departamento de Prevención de Riesgos de Faena …... 21

Anexo 1. Requisitos de prevención de riesgos para Empresas

Contratistas y Subcontratistas......................................................... 23

Anexo 2. Encargados de implementar y mantener en

funcionamiento el Sistema de Gestión de la SST........................... 26

Anexo 3. Comprobante de recibo del Reglamento Especial para

Empresas Contratistas y Subcontratistas........................................ 27

2

Anexo 4. Formulario de Investigación de Accidente..................................... 28

Anexo 5. Formulario de Notificación Inmediata de Accidente

del Trabajo Fatal y Grave................................................................. 29

Anexo 6. Normas generales de Prevención de Riesgos para

Empresas Contratistas y Subcontratistas …….……..…………..… 30

Anexo 7. Elementos de protección personal …………………………………. 42

Anexo 8. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ……….. 47

• Política de Seguridad y Salud en el Trabajo………………….. 48

• Instructivo de cumplimiento base para SGSST………………. 49

• Anexo 8.1 SGSST “A”…………………………………………… 55

• Anexo 8.2 SGSST “B”…………………………………………… 58

• Anexo 8.3 SGSST “C”…………………………………………… 61

• Anexo 8.4 SGSST “D”…………………………………………… 64

Anexo 9. Cuadro Resumen Cumplimiento del SGSST……………………… 67

Anexo 10. Registro de Ingreso Personal Nuevo en Obra.………………….. 68

3

INTRODUCCION

Con fecha 14 de enero del 2007, entró en vigencia la Ley Nº 20.123, que regula el

trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las empresas de

servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios.

Esta Ley regula, entre otras materias, la responsabilidad que en materia de salud y

seguridad en el trabajo, tiene la empresa que contrate o subcontrate con otras la

realización de una obra, faena, o servicios propios de su giro.

De esta forma, la empresa dueña de la obra, faena o servicio, llamada “Empresa

Principal”, tiene la obligación, junto al contratista o subcontratista, de considerar

todas aquellas medidas para proteger eficazmente la vida y la salud de los

trabajadores contratados y subcontratados.

El nuevo artículo 66 bis de la Ley Nº 16.744, establece que la “Empresa Principal”,

debe vigilar el cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad por parte de

dichos contratistas o subcontratistas, debiendo para ello implementar un Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para todos los trabajadores

involucrados, cualquiera sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupen a más

de 50 trabajadores. Para el solo efecto del cómputo del número total de trabajadores,

deben considerarse a los trabajadores transitorios que prestaren servicios transitorios

en la obra, faena o servicio.

Para la implementación de este Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo, según se establece en el Decreto Supremo Nº 76 del Ministerio del Trabajo

y Previsión Social, publicado el 18 de enero de 2007, la Empresa Principal, debe

confeccionar un Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas,

en el que se establezca como mínimo las acciones de coordinación entre los distintos

empleadores de las actividades preventivas, a fin de garantizar a todos los

trabajadores condiciones de higiene y seguridad adecuadas. Asimismo, se deben

contemplar los mecanismos para verificar su cumplimiento por parte de la Empresa

Principal y las sanciones aplicables.

Con el propósito de responder a las nuevas exigencias legales,

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