SOCIOLOGÍA Y TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES

Guía de estudio
UNIDAD I - SOCIOLOGÍA Y TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES
1. ¿Qué es la sociología y en qué contexto nace?
2. Desarrolle características más relevantes de la Sociedad Industrial según los autores de la
unidad I. de acuerdo al texto de López Pintor
2-a. Indique el pensamiento de los autores sobre el concepto industrialización. Desarrolle los
enfoques de Saint-Simon; Spencer y Comte; Marx; Weber; Durkheim.
3. De acuerdo a Mayntz determine un concepto de organización y distinga caracterícas.
4. ¿Qué es el trabajo? Reconstruya la perspectiva liberal y marxista del concepto de trabajo.
Identifique esta noción de trabajo del texto de Friedman y Naville.

¿Empleo y trabajo son conceptos iguales o diferentes? ¿Por qué?
Relacione los siguientes temas:

• Trabajo y no trabajo
• Trabajo y acción. ¿Qué rol juega la libertad en el relacionamiento de estas nociones?
• Trabajo y obligación. ¿Qué obligaciones desarrollan Friedman y Naville.?
• Explotación y enajenación. ¿En qué condiciones debe producirse el trabajo para evitar su enajenación
• Defina los distintos puntos de vista sobre el trabajo.

5. ¿Por qué nacen y se desarrollan los sindicatos?

 ¿Qué funciones desempeñan en la sociedad?
Utilizando a López Pintor desarrolle los 3 enfoques con que la teoría social aborda el
surgimiento y desarrollo de los sindicatos.
a. ¿Cuál es el rol que la teoría revolucionaria propone para el sindicato como organización?
b. ¿Cuál es la principal función del sindicato para la teoría evolucionista de los Webb?
c. ¿Cómo impacta la acción sindical en la sociedad de acuerdo a su interpretación como fuerza equilibradora de acuerdo a Galbraith?

d. Sintetice los problemas actuales de los sindicatos

6. ¿A qué se refiere la perspectiva de las CyMAT con la noción de proceso de trabajo?

¿Qué son las Condiciones y medio ambiente de trabajo? Desarrolle las características generales que diferencian el enfoque tradicional y el enfoque renovador

Nombre y sintetice los componentes de las CYMAT. De un ejemplo de la vida cotidiana de cada uno, en caso que sea aplicado correcta o incorrectamente en una organización.

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