ABSENTISMO LABORAL POR CAUSA MÉDICA EN UNA EMPRESA DE ALIMENTOS

“ABSENTISMO LABORAL POR CAUSA MÉDICA EN UNA EMPRESA DE ALIMENTOS DE SANTIAGO DE CALI EN EL PERÍODO ENERO 2010 A DICIEMBRE 2014.”

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MARTHA LUCÍA BEDOYA BEDOYA

MARICEL FRANCO HOYOS

UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI

FACULTAD DE SALUD

ESPECIALIZACIÓN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL

SANTIAGO DE CALI

2016

“ABSENTISMO LABORAL POR CAUSA MÉDICA EN UNA EMPRESA DE ALIMENTOS DE SANTIAGO DE CALI EN EL PERÍODO ENERO 2010 A DICIEMBRE 2014.”

MARTHA LUCÍA BEDOYA BEDOYA

MARICEL FRANCO HOYOS

Tutor: DR. ALVARO ESTEBAN CASTRO

Trabajo de Grado para optar al título de Especialista en Gerencia de la Salud Ocupacional

UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI

FACULTAD DE SALUD

ESPECIALIZACIÓN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL

SANTIAGO DE CALI

2016

Nota de Aceptación

El trabajo de grado denominado: “CARACTERIZACIÓN DEL ABSENTISMO LABORAL POR CAUSA MÉDICA EN UNA EMPRESA DE ALIMENTOS DE SANTIAGO DE CALI EN EL PERÍODO ENERO 2010 A DICIEMBRE 2014”, a cargo de los estudiantes: MARTHA LUCÍA BEDOYA BEDOYA Y MARICEL FRANCO HOYOS, ha sido aprobado por el Comité de Grado, en cumplimiento de los requisitos exigidos por la Universidad Santiago de Cali, para optar al título de  especialista en Gerencia en Salud Ocupacional.

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Presidente del Jurado

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Jurado

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Jurado

Santiago de Cali, marzo de 2016

AGRADECIMIENTOS

A Dios por habernos permitido culminar con éxito nuestros estudios.

A nuestras madres que fueron nuestro apoyo incondicional.

A nuestros hijos que fueron nuestro motor y gran motivación para cumplir esta meta.

Al doctor Juan Carlos Millán Estupiñan que fue nuestro gran maestro y asesor metodológico.

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN        13

1.        PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA        15

1.1.        DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA        15

1.2.        PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN        17

2.        JUSTIFICACIÓN        18

3.        OBJETIVOS        20

3.1.        OBJETIVO GENERAL:        20

3.2.        OBJETIVOS ESPECÍFICOS:        20

4.        MARCOS DE REFERENCIA        21

4.1        MARCO TEÓRICO        21

4.1.1. Reseña Histórica        21

4.1.2 Clasificación del Absentismo        22

4.1.3         Medición del Absentismo        25

4.1.4        Causas del absentismo:        28

4.2. MARCO CONCEPTUAL        29

4.3. MARCO CONTEXTUAL        38

4.4. MARCO LEGAL        39

4.5.1.        Decreto 1072 del 2015        40

4.5.        MARCO ÉTICO        43

4.5.1.        Resolución 008430 de 1993        44

5.        METODOLOGÍA        45

5.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN        45

5.2.        UNIDAD DE ANÁLISIS        45

5.3.        CRITERIOS DE INCLUSIÓN Y EXCLUSIÓN        46

5.3.1.        Criterios de inclusión:        46

5.3.2.        Criterios de Exclusión:        46

5.4.        DEFINICIÓN DE VARIABLES        46

5.5.        MATERIALES Y MÉTODOS        51

5.5.1.        Instrumentos:        51

5.5.2.        Procedimiento para la recolección de datos:        51

5.6.        ANÁLISIS Y PROCESAMIENTODE DATOS        52

5.7.        ASPECTOS ÉTICOS        53

5.8.        CRONOGRAMA        54

5.9.        PRESUPUESTO        54

6.        RESULTADOS        55

6.1. ANÁLISIS DESCRIPTIVO        56

6.2.        ANALISIS BIVARIADO        80

7.        DISCUSION        83

8.        CONCLUSIONES        88

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