ASPECTOS GENERALES DEL INDIVIDUO EN LAS ORGANIZACIONES

ASPECTOS GENERALES DEL INDIVIDUO EN LAS ORGANIZACIONES

Como bien sabemos una organización es un Grupo social compuesto por personas, tareas yadministración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes aproducir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de unentorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión; Si el estudio de lasorganizaciones no toma en cuenta la existencia e importancia que tienen las diferenciasindividuales entre los integrantes de la organización, enfrentarán serias dificultades cuandointenten ser útiles en la práctica al asistir a las organizaciones en la solución de problemas.Entre los aspectos generales del individuo en las organizaciones se encuentran una serie decaracterísticas biográficas las cuales se pueden enumerar y son las siguientes:

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Edad: Aunque se dice que las personas mayores son menos productivas, estos a través de losaños adquieren experiencias y su desempeño en la organización seria valiosa y también se diceque entre más viejo se vuelve una persona menor son las ganas de perder su empleo por lasfaltas de oportunidades que tienen.

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Genero: Este influye entre las características ya que las mujeres son más cuidadosas,ordenadas y sutiles y los hombres unas veces sin cuidado. Aunque algunas veces demuestra quelas mujeres se inclinan por decisiones de menor riesgo que los hombres y, muchas veces, lasdecisiones riesgosas son necesarias para el éxito de la organización. Esta situación ha sidoconsiderada como una causa primordial de impedimento para que la mujer sea promocionada aniveles altos en las organizaciones. señalan una diferencia entre las mujeres y los hombres conrespecto a las decisiones financieras; las mujeres se resisten más que los hombres a tomardecisiones financieras, por el riesgo que ello implica.

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Estado civil: No hay pruebas acerca de que este factor influya mucho pero se cree que elhombre casado es más responsable, tiene pocas ausencias y están más satisfechos en su trabajodebido a que tienen una familia y necesitan velar sus intereses.

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Antigüedad: marca la productividad de forma positiva entre más tiempo tiene en la empresamás se perfecciona en su trabajo, ya que a través de la experiencia se obtienen los conocimientospara desempeñarse en esta.

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Habilidades Individuales: Es la capacidad que el individuo posee al llevar a cabo variasactividades, encontrando la manera adecuada para desarrollarlas.

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Habilidades Intelectuales: Se utilizan para realizar actividades mentales, entre ellas podemosencontrar la evaluación del desempeño mediante un test o alguna actividad.

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Habilidades Físicas: son requerimientos necesarios para hacer tareas que demandan fuerza,vigor, destreza, donde la capacidad física es la que será identificada

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