Act 2 Organizacion Y Metodos

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TABLA DE CONTENIDO

PORTADA ……………………….……………………………………………………. 1 INTRODUCIÓN………………………………………………………………………. 3 OBJETIVOS…………………………………………………………………………... 4 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD………………………………………………. 5 PRESENTACION INTERASIÓN SOCIAL………………………………………... 6 REVISIÓN PROTOCOLO DEL CURSO………………………………………….. 7 MODELO GUNAWARDENA………………………………………………………. 8 MAPA COGNITIVO DE CAJAS…………………………………………………… 9 QQQ…………………………………………………………………………………... 10 CONLUSIONES……………………………………………………………………... 11 BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………….. 12

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INTRODUCIÓN

El trabajo que se verá a continuación se hace con la finalidad de establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema de Organización y Métodos, el cual nos ayuda a clarificar nuestras dudas que tenemos referente a la organización de las empresas. Las estructuras empresariales y procedimientos administrativos ideales que deben aplicarse para lograr mayor eficiencia, rentabilidad, innovación y adaptabilidad para esa organización en su entorno.

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OBJETIVOS

Objetivo general:

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Es brindarles a los estudiantes un conocimiento donde busquen, comprender los procesos administrativos de una corporación, procurando además mayor eficiencia, rentabilidad, Innovación, evitando

en lo posible influir en las decisiones tomadas por los directivos.

Objetivos Específicos: • • • Identificar el funcionamiento que debe tener los empleados a La hora de actuar con eficiencia y eficacia. Comprender el término de la organización y métodos. Identificar la importancia de la metodología de la organización y métodos a nivel laboral.

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DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

PARTE 1. Presentación-Interacción Social: Compañeros y tutores Mi nombre es vannesa Alejandra rodríguez Vélez pertenezco de la cead la dorada, curso 3 semestre de administración de empresas, laboro en con familiares sede la dorada como asesora comercial hace dos años y medio, espero cumplir con las expectativas del curso. Correo: vale21985@hotmail.com tel. 311 7113303 Buena suerte para todos

Cordial Saludo Vannesa Alejandra Rodríguez.

Presentas una muy buena presentación personal. Quisiera indagar te sobre ¿Qué esperas del curso académico? y ¿Cómo aplicarías lo aprendido en tu vida laboral? Cordial Saludo: Oscar David Henao A. Hola óscar ¿Que espero del curso? Aprender sobre la organización de las empresas y todo lo relacionado con la parte administrativa, para despejar las dudas que tengo en la parte laboral y desenvolverme con eficiencia y eficacia, eso espero del curso y mucho mas…

Cordial saludo compañera Vanesa Totalmente de acuerdo compañera, gracias por la atención prestada.

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Parte 2 Revisión del protocolo del curso. - Comentarios sobre las tres ideas seleccionadas.

IDEAS PRINCIPAL ORGANIZACION & METODOS Organización y métodos estudia los problemas de estructura y funcionamiento de la administración, cumpliendo como función el aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organización y métodos empleados por los servicios que dirigen. En las empresas existen dos lineamientos fundamentales que marcan el camino hacia el éxito o hacia el fracaso. Ellos son su Organización y los Procedimientos Administrativos que determinan su ordenamiento interno para el logro de una operatividad eficiente, asegurar el máximo de eficiencia en el financiamiento de la máquina administrativa, y mediante la aplicación adecuada de métodos científicos de organización; conseguir economías en el costo de la producción y en la utilización de mano de obra, pero como regla general a Organización y Métodos no se le concede autoridad sobre otras unidades en administración. El propósito son Los temas que se tratan en el curso académico de Organización y métodos que proponen los referentes conceptuales que permitirán al estudiante resolver los problemas relacionados con el conocimiento teórico de la empresa, ayudar a contribuir con el conocimiento contextual teórico del estudiante a partir del estudio sistemático de cada acción individual y colectiva de la empresa, logrando mayor eficiencia, rentabilidad, innovación y adaptabilidad para llevar a cabo su vida laboral.

Las ventajas son: • Es su responsabilidad es de estudiar los problemas administrativos y puede tomarse el tiempo para pensar e indagar sin tener que preocuparse de abandonar otras responsabilidades. Desarrolla las facultades críticas, es decir, interrogar lo que se hace y porque se hace para tener un resultado con eficiencia y eficacia.

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Modelo Gunawardena. - Para aprender socialmente Organización y Métodos.

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2.2 Como analista de organización y métodos, es necesario tener una comunicación asertiva con nuestros trabajadores para informales de los cambios que se van a realizar o que se están ejecutando ya sean de nivel organizacional, o tecnológicos, para así mismo no causar desequilibrio en la parte laboral y emocional de los colaboradores. Evitando posibles traumatismo y desconfianza a la organización. Teniendo como referencia que son los trabajadores los que contribuyen al funcionamiento y al desarrollo de cada una de las actividades de la organización. 2.3 La discusión en el foro académico según el modelo guanawardena, tiene como finalidad llevar a cabo una discusión asertiva en la cual tramite mensajes constructivos desde la opinión sustentada con

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