Organizacion Y Metodos

CUESTIONARIO 1

1. Que es la organización?

• Unidad social en la cual se interrelacionan de manera intencional construidas y reconstruidas con el fin de alcanzar objetivos específicos.

2. Que postula Henry Fayol?

• La estructura de la organización debe de ser eficiente y que se debe de ver a la empresa como un todo.

3. Explica los principios de la administración clásica

• División del trabajo- indicar que realizara cada persona

• Autoridad- Un jefe

• Disciplina- Comportamiento de los trabajadores

• Unidad de mando- Saber quien es jefe de cada quien

• Unidad de dirección- Tener a alguien que me oriente

• Remuneración- Sueldo

4. Escribe el nombre de los autores de la teoría clásica

• Henry Fayol, Lyndall Urwick, Luther Gulick y James Mooney

5. Porque fue criticada la teoría clásica

• Porque era poco formal, no tenia hipótesis ni experimentación

6. Escriba 5 aportaciones de la teoría clásica

• Proceso administrativo

• Funciones organizacionales

• Organización formal e informal

• Principios de administración

• Espíritu de equipo

7. Que postula la teoría moderna?

• Que la empresa es un sistema abierto por que interactúa con el medio ambiente y por que se estudia como un sistema social y esta conformado por sistemas, subsistemas y supra sistemas

8. Escribe el nombre de los autores de la teoría moderna

• Mary Paket Follet, Chester Barnard y Herbert Simon

9. Explica los diferentes tipos de organización y da un ejemplo de ellos

• Formal- Todo en orden- La MEGA

• Informal- No paga impuesto, no hay un organigrama- Puesto en la calle

CUESTIONARIO 2

1. Cuáles son los principales componentes de una organización?

• Tecnología, objetivos, estructura, relaciones psicosociales, administrativo y puntos de vista de contingencia

2. Que es la división de trabajo?

• Disgregación de una actividad compleja en una sencilla

3. Como se realiza la delegación en una empresa?

• Que va hacer cada quien

4. A que se le llama departamentalización?

• Áreas en que está dividida la empresa para realizar actividades especificas

5. Que es la estructura organizacional?

• Modelo formal el cual indica como están divididas las empresas, su jerarquía, la manera en que debe de fluir, la autoridad para realizar el trabajo y la comunicación entre sus miembros

6. Que es la autoridad?

• Capacidad de mando que tiene una persona para ejercer cierto poder

7. Que es el poder?

• El hacerse de obedecer

8. Cuáles son los elementos de la autoridad?

• Mando y delegación

9. Menciona que es el mando y la delegación de autoridad

• Mando- Ejercicio de la autoridad

• Delegación- Concesión de autoridad y responsabilidad de un superior a un subordinado

CUESTIONARIO 3

1. Mencione 5 tipos de departamentalización

* Jerarquización, funcional, productos, geográficas, clientes

2. Menciona 4 puntos de las funciones del sistema de organización y métodos

* Estudiar y analizar, adecuar la empresa y sus funciones según sus necesidades, asesorar los departamentos, hacer actividades de promoción

3. Escribe y explica la segunda fase del desarrollo

* Administrativo en el sistema de organización y método intermedio, teoría de sistemas, desarrollo organizacional, administración de proyectos y administración estratégica

4. Explica en qué consiste la función asesora del sistema de organización y métodos

* Se da en los niveles mas

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