Actividades Para El Aprendizaje

ACTIVIDADES PARA EL APRENDIZAJE

1. ¿Qué fallas de mercado justifican la regulación del estado en el mercado de trabajo?

Las fallas del mercado que justifican la regulación del estado esencialmente son para proteger a los trabajadores de las discriminaciones en contra de estos grupos con desventajas ya que les pagan muy poco a los que no pueden moverse hacia otra ocupación, los obligan a trabajar más de lo la cuenta con la gran amenaza de despido y no los aseguran al riesgo de muerte o incapacidad, el estado entra como defensor para prohibir la discriminación y dotar a los trabajadores de una serie de derechos básicos laborales.

2. ¿Por qué es posible observar aumentos en la tasa de desempleo al tiempo que se generan más puestos de trabajo?

Es posible observar esta situación ya que los aumentos en la tasa de desempleo son datos generados por los trabajadores no calificados que son sustituidos y/o menos preciados por los diferentes empleadores que prefieren empleados a trabajadores calificados, es decir con estudios avanzados. Entonces al final la demanda de trabajo será inferior a la oferta de puesto generando desempleo.

3. ¿En qué se diferencia el salario real del salario nominal?

El salario nominal es la cantidad de dinero que recibe un trabajador por un determinado tiempo de trabajo, y el salario real puede es la cantidad de bienes y servicios que puede comprar un trabajador con su salario nominal.

4. ¿Por qué el efecto final del salario mínimo sobre la pobreza y la desigualdad puede ser ambiguo?

Porque si se aumentara el salario mínimo se espera una reducción en los niveles de desigualdad, las empresas reducen gastos despidiendo personal, como consecuencia se genera pobreza y desempleo.

5. ¿En qué se diferencian el desempleo friccional y el desempleo estructural?

El desempleo estructural básicamente es un desajuste entre oferta y demanda de trabajadores; Mucha gente buscando empleo pero pocos empleos disponibles. Significa que una parte de la población no puede encontrar un trabajo de manera continua. El desempleo friccional se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. Su desempleo es temporal y no representa un problema económico.

...