Administracion De Enfermeria

DEFINICIÓN DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

Es la Unidad Técnico Administrativa que opera como componente del equipo multidisciplinario en la atención del paciente, contribuyendo con acciones de Enfermería, en el fomento, prevención, recuperación de la salud y rehabilitación del individuo, acorde a las políticas de la Dependencia y del plan nacional de salud. Cuenta con el 48% del recurso humano de esta Dependencia.

FINALIDAD DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

Garantizar atención de Enfermería de calidad, para lograr la pronta incorporación del individuo a la sociedad.

POLÍTICAS DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

• Enfermería como integrante del equipo de salud, trabaja en coordinación con otras disciplinas para dar atención de salud oportuna y con el mínimo de riesgo al usuario.

• En la atención directa a grupos de usuarios, se aplican los elementos del proceso de Enfermería, análisis de la situación orientando las acciones a la promoción de la salud, prevención, recuperación y rehabilitación, dando énfasis a la capacitación del individuo y familia para cuidar su salud.

• La atención de Enfermería, se desarrolla con un enfoque epidemiológico, para asegurar que la atención se oriente de acuerdo a las características de la demanda ambulatoria, hospitalización y a los problemas prioritarios de salud de la comunidad.

• El personal de Enfermería aplica el proceso administrativo para orientar el funcionamiento de sus servicios a los diferentes niveles del sistema de salud, aplica los procesos de programación, normalización, auditoria y evaluación, con el fin de lograr una efectiva utilización de los recursos humanos y materiales. Participa en el grupo interdisciplinario en las decisiones que beneficien el funcionamiento de los servicios y garanticen la calidad de atención.

• Realiza investigaciones por sí misma y con otros integrantes del equipo de salud, con el fin de producir innovaciones, mejorar la atención de Enfermería y adecuar sus funciones a los constantes cambios que suceden y que no pueden pasar inadvertidos en su ejercicio profesional.

• Orienta el proceso de formación y continuo desarrollo de su propio personal.

• Garantiza la calidad de atención, seleccionando personal idóneo de acuerdo a la descripción de cargos.

• El personal de Docencia/Servicio, aúna esfuerzos para lograr la integración docencia/Servicio, con el fin de compatibilizar la filosofía, objetivos y lograr que el recurso humano, responda a las necesidades de los servicios de salud y mejorar la calidad de atención.

OBJETIVOS DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

• Brindar cuidado de Enfermería, oportuno, continuo y con el mínimo posible de riesgo de acuerdo a los recursos existentes.

• Proporcionar al individuo cuidado de Enfermería individualizado y que permita un contacto más humano.

• Elaborar, definir, desarrollar y evaluar instrumentos técnico administrativo que sirvan de base para proporcionar atención de Enfermería de calidad.

• Establecer sistemas de control, supervisión y evaluación que permitan conocer y mejorar la calidad de atención de Enfermería y desarrollo del personal.

• Promover, apoyar, desarrollar y evaluar programas de Docencia e Investigación.

• Planificar y realizar actividades Socio-Culturales que promuevan el desarrollo personal.

• Participar en la integración Docencia-Servicio para contribuir en la formación del recurso humano de salud.

• Establecer un sistema de coordinación efectiva, intra y extra hospitalaria, para mantener mejor funcionalidad.

• Contribuir al aumento de cobertura y eficiencia de los servicios.

VISIÓN DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

Somos un Departamento Técnico Administrativo, que cuenta con las herramientas administrativas, para medir y evaluar la atención de Enfermería que se proporciona al usuario y familia, contamos con personal altamente calificado y actualizado en tecnología

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