Bases Constitucionales del Derecho del Trabajo Colectivo en Venezuela

Bases Constitucionales del Derecho del Trabajo Colectivo en Venezuela yel Nuevo Modelo Socialista

La Carta Magna contiene una serie de artículos de carácter laboral desuma importancia para la consecución de sus fines, éstas claves jurídico-laborales son: “...normas permanentes que constituyen las bases delordenamiento jurídico laboral y sirven de guías al juez o a los interpretes de esasdisposiciones para realizar la justicia.”(2002).En la Constitución Nacional, específicamente en su artículo 87, constituye elderecho "rector" de todo trabajador, de las relaciones laborales y todas lascuestiones que se deriven de ellas, éste expresa que: "Toda persona tienederecho al trabajo y el deber de trabajar. El estado garantizará laadopciónde lasmedidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupaciónproductiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice elpleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La leyadoptará medidas tendientes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales delos trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no serásometida a otras restricciones que las que la ley establezca.Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadorascondiciones de seguridad,higieneyambientede trabajo adecuados. El Estadoadoptará medidas y crearáinstitucionesque permitan elcontroly lapromoción deestas condiciones".De la misma manera, el artículo 89 de la Constitución Nacional estipula que:Artículo 89.- El trabajo es un hecho social y gozará de la protección delEstado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales,morales e intelectuales de los trabajadores (...). Para el cumplimiento de estaobligación del Estado se establecen los siguientes principios:

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