CLASIFICACION RIESGO Desastre Contaminación

Caso de Estudio

Capítulo 3

CLASIFICACION RIESGO

Desastre Contaminación:

Agua

Aire

Suelos

Amenazas por personal interno (de la organización) Robo

Perdida de productos

Amenazas por extraños a la organización Robo

Daño personal

Amenazas por proveedores de servicios Pérdidas para ambas organizaciones

Amenazas Mala imagen a la empresa

Rutas peligrosas por robos

Falla técnica (equipo o servicios) Mala ubicación por medio de GPS

Falta de comunicación telefónica

Error (humano) Mantenimiento de transporte

Mantenimiento de equipos

Software Mantenimiento en equipos de computadora

Ejercicio 2 Capitulo 1

Se debe organizar el programa que se llevara a cabo para iniciar una auditoria.

Lo siguiente es recopilan las evidencias para proceder con la auditoria.

Estableces los procedimientos que se utilizaran para ejecutar la auditoria.

Se analiza y evalúan los riesgos existentes dentro y fuera de lo que se analizara.

Después de saber los riesgos existentes, se hace la respectiva evaluación para saber

para conocer las debilidades y fortalezas de los controles para evitar atrasos en

La evaluación.

Ejercicio 2 Capitulo 2

Conocer e identificar las capacidades por tipo de competencia.

Tipo de competencia Capacidades Capacidades del perfil del puesto asistente de Recursos Humanos

Personal Aprendizaje y asimilación de nuevos conocimientos y habilidades Capacidad para aprender a diario cosas nuevas y asi poder transmitirlas a sus subordinados.

Tecnología Adquirir diversas técnicas para lograr la generalidad y la multifuncionalidad No solo especializarse en el área que fue asignada puede ayudar en otras áreas siempre y cuando tenga la capacidad de realizarlo de la mejor manera.

Metodológica Emprender actividades e iniciativa para resolver problemas de distinta naturaleza. Un espíritu emprendedor para resolver problemas. Ser proactivo Nunca poner peros cuando se presente una dificultad o problemas dentro de su área o dentro de la organización debe de dar soluciones estar activo en todo momento para que los demás se puedan contagiar de ese espíritu emprendedor.

social Relacionarse eficazmente con diversas personas y grupos, así como trabajar en equipo Tipo de persona que tenga la facilidad de tener buena relación con las demás personas dentro y fuera de la organización.

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