CONSULTORIA EN RRPP
Enviado por Sar93 • 10 de Junio de 2014 • 835 Palabras (4 Páginas) • 212 Visitas
ÍNDICE
1. RESEÑA HISTÓRICA
2. MISIÓN
3. VISIÓN
4. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS
5. DESCRIPCIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
6. VALORES CORPORATIVOS
7.PRINCIPIOS CORPORATIVOS
RePublic Consultores
¿QUIÉNES SOMOS?
RePublic Consultores se constituye como tal en el año 1994, con la finalidad de prestar servicios de comunicación integral y corporativa a organizaciones públicas y privadas.
Somos una de las consultoras en Relaciones Públicas más consolidadas dentro del mercado nacional, conformada por un equipo de experimentados especialistas en comunicación.
Su trayectoria está acreditada por sus años de experiencia en el desarrollo de estrategias de comunicación y por su efectividad técnica y profesional.
Satisfacemos las necesidades de nuestros clientes a partir de la simplificación de procesos y esfuerzos.
MISIÓN
Planificar y poner en marcha sólidas estrategias para dar solución a los distintos problemas comunicacionales para los clientes de diversos ámbitos empresariales e institucionales.
VISIÓN
Ser el principal aliado estratégico de nuestros clientes, brindándoles tácticas que apuntan a satisfacer las expectativas y necesidades de todos sus públicos objetivos.
OBJETIVO
General
Ser una de las consultoras de Relaciones Públicas más reconocidas, renombradas y demandadas en el mercado Latinoamericano.
Específico
- Buscar soluciones creativas y eficaces que ayuden a resolver los problemas de nuestros clientes.
- Lograr un vínculo directo entre los colaboradores y el líder.
- Brindar el mejor asesoramiento.
- Realizar constantes capacitaciones a los colaboradores.
- Satisfacer las necesidades de nuestro cliente.
DESCRIPCIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
RePublic consultores se ha consolidando como una consultora proactiva y líder en comunicación y relaciones públicas. Nuestro equipo de comunicadores en las diferentes especialidades, son capaces de diseñar planes estratégicos generando ideas creativas para brindar soluciones precisas al cliente, con un trabajo comprometido y profesional.
Brindamos a nuestros clientes integridad y confidencialidad con el fin de cumplir conjuntamente los objetivos trazados.
VALORES CORPORATIVOS
1. Innovación: Es un valor importante puesto que podemos realizar mejoras en la organización a través de propuestas creativas que nos permita llegar a nuestro público de forma más eficaz y efectiva.
2. Espíritu de superación: Es el valor con el que se demuestra su constante lucha y afán por asumir retos, sin importar los obstáculos que se le presenten en el camino, siempre aprendiendo y creciendo en cada paso.
3. Liderazgo: En nuestra organización contamos con trabajadores líderes con iniciativa
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