Carga de trabajo.

EFECTOS DE LA CARGA DE TRABAJO

PRESENTADO POR:

ERICKSON STIVEN IBAÑEZ CARRERO

PRESENTADO A:

NANCY YANETH PORTELA

ERGONOMÍA

ADMINISTRACIÓN DE SALUD OCUPACIONAL

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SÉPTIMO SEMESTRE

MADRID, 10 DE NOVIEMBRE DE 2016

TABLA DE CONTENIDO

1. Con base en los conceptos del libro ´´ El Estrés y Los Riesgos Para La Salud??, responda lo siguiente:

1. Defina estrés.
2. Defina estresor.
3. Enumere y explique los estresores sociales que afectan al individuo.
4. Enumere y explique los factores laborales (Físicos, químicos, dependientes del trabajo, dependientes de la organización del trabajo) como estresores sociales.
5. Enumere y explique los factores familiares como estresores sociales.
6. Enumere y explique los factores personales como estresores sociales.
7. Enumere y explique las principales causas de estrés laboral (según el tipo de trabajo y según las características de la empresa).
8. Mencione 3 alteraciones físicas como consecuencia del estrés para cada sistema del cuerpo.
9. Mencione 5 alteraciones psicológicas como consecuencia del estrés.
10. Enumere y explique las consecuencias del estrés para la empresa.

1. Con base en el resto de contenido de la unidad , responda lo siguiente:

1.  Qué significa la sigla GATISO?
2. De qué patologías se encarga la GATI DME MMSS? Enumere y explique cada patología.
3. Enumere y explique brevemente las principales herramientas de evaluación de riesgos causantes de DME MMSS.
4. De qué patologías se encarga la GATI DLI-ED? Enumere y explique cada patología.
5. Enumere y explique brevemente las principales herramientas de evaluación de riesgos causantes de DLI_ED.
6. De qué patologías se encarga la GATI HD? Enumere y explique cada patología.
7. Enumere y explique brevemente las principales herramientas de evaluación de riesgos causantes de HD.

EFECTOS DE LA CARGA DE TRABAJO

1. Con base en los conceptos del libro ´´ El Estrés y Los Riesgos Para La Salud??, responda lo siguiente:

1. Defina estrés.

 El estrés lo podemos definir como: La respuesta fisiológica, psicológica y del comportamiento del trabajador, para intentar acomodarse a los estímulos que lo rodean.

La relación entre el trabajo y el hombre, idealmente debe generar un equilibrio entre la demanda y la respuesta; sin embargo cuando existe un desequilibrio entre ambos factores, disminuye la capacidad del hombre y la demanda lo supera, lo que ocasiona el estrés laboral.

1. Defina estresor.

Los estresores son todos aquellos estímulos que provocan el desencadenamiento del estrés en un momento determinado.

• Si la respuesta del individuo ante este estímulo es negativa y le produce angustia, malestar, se dice que padece de: DISTRÉS o estrés NEGATIVO.
• Por el contrario si la respuesta es positiva y produce bienestar, alegría, entre otros, se le denominará: EUSTRÉS o estrés POSITIVO.

1. Enumere y explique los estresores sociales que afectan al individuo.

Los principales factores sociales que causan o afectan al individuo son:

• Factores laborales
• Factores familiares
• Factores personales

1. Enumere y explique los factores laborales (Físicos, químicos, dependientes del trabajo, dependientes de la organización del trabajo) como estresores sociales.

• Factores Laborales

1. Factores Físicos:

Iluminación:

Cuando se tiene mayor o menor iluminación de la adecuada, se pueden ver afectados los estímulos visuales lo que crea un mayor grado de dificultad en el desarrollo de las actividades asignadas, aumentando notablemente el tiempo de ejecución de tensión del trabajador o empleado.

Ruido:

De acuerdo al nivel y la frecuencia del ruido, este puede generar diferentes riesgos en el trabajador como por ejemplo, fatiga, irritabilidad, falta de concentración, aislamiento, entre muchos otros.

Temperatura:

Este es uno de los factores más importantes, debido a que es el que ofrece confort al trabajador en su puesto de trabajo, así mismo este factor es uno de los principales generadores de accidentes laborales. Si la temperatura es muy alta puede provocar somnolencia y si es muy baja hace que las actividades manuales se vuelvan difíciles.

1. Factores químicos.

Estos factores generan un nivel alto de estrés, debido a que el avance de la ciencia ha hecho que la variedad de sustancias químicas aumente y con esto la angustia de los trabajadores, ya que el nivel de riesgo es más alto y el conocimiento para la manipulación adecuada de las mismas es limitada.

1. Dependientes del trabajo.

Carga mental:

Es toda la cantidad de energía y la capacidad mental que la persona tiene que desarrollar para realizar su trabajo. Una carga mental excesiva desemboca en fatiga psicológica.

Control sobre el trabajo:

Es el grado de tensión que permite al individuo controlar las actividades a realizar.

Para lograr el control es necesario que el trabajador tenga autonomía, iniciativa, responsabilidad, buenas relaciones para que se sienta satisfecho de las actividades que realiza y de los resultados obtenidos.

1. Dependientes de la organización del trabajo.

Jornada laboral:

Tiene implicaciones sociales generadas por los turnos prolongados o por la rutina laboral, lo que impide una adecuada vida social y familiar, descuidando actividades extralaborales, lo que deja como resultado a largo plazo, desmotivación y rechazo a las actividades asignadas.

Productividad:

A raíz del crecimiento de la competencia y a los avances que se dan en cuanto a tecnología, el trabajador se ve presionado a ir a un ritmo laboral acelerado, incrementando su productividad.

Salario:

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