Como se da la La legislacion sobre el servicio policial extraordinario y la vulneraciòn a la libertad de trabajo
Enviado por MiullerXD • 9 de Mayo de 2018 • Tesina • 5.886 Palabras (24 Páginas) • 228 Visitas
UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO
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Proyecto de tesis
“La legislación sobre el servicio policial extraordinario, y su vulneración al derecho de la libertad de trabajo de los efectivos de la policía nacional del Perú”
(Propuesta legislativa)
PARA OPTAR EL TÍTULO PROFESIONAL DE ABOGADO
PRESENTADO POR: Bach. Miuller CRISPIN ____________________FERRO.
ASESOR: Abog. Roberto AVENDAÑO MAMANI.
PUERTO MALDONADO, MARZO
2018
Índice
El Problema 3
1.1. Planteamiento del problema 3
1.2. Formulación del problema de investigación 5
1.2.1. Problema Principal. 5
1.2.2. Problemas secundarios. 5
1.3. Objetivos de la investigación 5
1.3.1. Objetivo general. 5
1.3.2. Objetivo Específicos. 5
1.4. Justificación de la Investigación 6
1.4.1. Conveniencia 6
1.4.2. Relevancia social 6
1.4.3. Implicaciones prácticas 7
1.4.4. Valor teórico 7
1.4.5. Utilidad metodológica 7
1.5. Viabilidad del estudio 8
2. Marco Teórico 9
2.1. Antecedentes de la investigación 9
2.1.1. Antecedentes internacionales. 9
2.1.2. Antecedentes Nacionales. 12
2.2. Bases Teóricas 14
2.2.1. El derecho a la libertad de trabajo. 14
2.2.2. El servicio policial extraordinario. 17
2.2.3. Libertad al Trabajo. 21
2.3. Definición de Términos 21
2.3.2. Vulneración de derecho a la Libertad de Trabajo. 23
2.3.3. Personal de la Policía Nacional del Perú. 24
2.4. Categoría de Estudio 24
2.5. Hipótesis de Trabajo 25
3. Metodología 26
3.1. Diseño Metodológico. 26
3.2. Unidad de estudio 26
3.3 Técnicas e instrumentos de recolección de Datos 27
3.3.1 Técnicas. 27
3.3.2 Instrumentos. 27
4. Aspectos Administrativos 28
4.1. Recursos y Presupuesto. 28
4.2. Cronograma 29
4.3. Matriz de Consistencia 30
Bibliografía 31
CAPÍTULO I
El Problema
Planteamiento del problema
El derecho a la libertad de trabajo, junto al derecho a la igualdad, son derechos fundamentales, así como a la libre contratación, ello consagrado en la Declaración Universal de Derechos Humanos (1948) y el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (1966), y señalado en la Constitución Política del Perú (1993).
Siguiendo esta directriz, nuestra Carta de Magna de 1993, en el Art. 2 inc. 15 y 22 y siguientes, señala que el trabajo es un deber y un derecho que el Estado protege en todas sus modalidades, la misma que debe realizarse en forma libre y con sujeción a la ley, consecuentemente este derecho fundamental asiste a todo conciudadano, mientras no contravenga con las normas constitucionales y leyes correspondientes.
Es el caso, que el Decreto Legislativo 1267 “Ley de la Policía Nacional del Perú”, en la sexta Disposición Complementaria Final, señala la definición del servicio policial extraordinario, así como la celebración de convenios para la prestación del servicio policial extraordinario, la prohibición de contratar directamente con el personal policial, y en caso de existencia de contrato anterior se sujetará a la norma indicada.
De acuerdo a lo anterior, el servicio policial extraordinario se regula a través del Decreto Supremo 003-2017-IN y su modificatoria Decreto Supremo 018-2017-IN y la Resolución Ministerial 552-2017-IN, estableciendo el objeto, la finalidad, la jornada laboral, el pago al Ministerio del Interior, los alcances y lineamientos del servicio policial extraordinario,
En tal sentido, la presente investigación, se centra en analizar la legislación nacional, que regula la prestación del servicio policial extraordinario, fuera del servicio policial, por parte de los efectivos en actividad y disponibilidad pertenecientes a la Policía Nacional del Perú, donde en numerosas disposiciones es claramente atentatoria y contradictoria a los derechos constitucionales de derecho a la libertad de trabajo.
Con tal medida la población antes indicada, viene siendo vulnerado al derecho a la libertad de trabajo, afectando sus ingresos económicos, no logrando satisfacer la canasta familiar así como sus obligaciones asumidas frente a su familia y también necesidades personales; y al prestar servicio policial extraordinario, fuera de los convenios suscritos, es pasible de sanciones administrativas disciplinarias, ello según la Ley N° 30714.
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