Concepto de acuerdos a la ley federal de trabajo de tiempo extra y concepto de presupuesto

Planificación de Recursos Humanos

Sueldo- Salario 6 días

Beneficios: séptimo día

Derecho descanso vacaciones

(Prima vacacional min25%)

Aguinaldo – 15 días al año

Tarea 1: Concepto de acuerdos a la ley federal de trabajo de tiempo extra y concepto de presupuesto.

Tarea 2: Elementos del presupuesto

13/mayo/2015

Presupuesto futuro

Pronostico

Ingresos --- vende y cuanto – Precio

*Gastos:

• Precio de compra articulo

• Publicidad

• Producto

Integrador – conocer producto

Coordinador – conocer salarios

Operaciones – Conocer financiamiento

Recursos – Materia prima, mano de obra, recursos económicos, recurso tecnológicos.

Nombre del empleado Días laborados Salario diario Horas extras Salario devengado Séptimo día Tiempo extra Bono asistencia Bono puntualidad Total percepciones

Mirna 6 210.15 9 1260.90 210.15 472.83 147.17 147.17 2,238.08

Elena 5 150.78 15 753.90 125.14 678.25 0 0 1557.29

Celeste 6 124.45 12 746.7 124.45 420.01 87.11 87.11 1465.38

Valeria 4 133.68 8 534.72 88.23 267.36 0 0 890.31

Mario 6 107.68 7 646.08 107.68 188.44 75.37 75.37 1092.94

Angie 5 125.74 8 628.7 104.36 251.48 0 0 984.54

Lili 4 143.40 11 573.6 94.64 430.2 0 0 1098.44

Ejercicio:

14/Mayo/2015

Aguinaldo:

15 días X año laborado

365 – 15 días

Ejemplo: $200 salario diario (200 X 15)

Gratificación anual= $3,000

Aguinaldo proporcional:

200 días laborados

365 -- 15

200 -- X

Vacaciones:

1 año de servicio – 6 días

2 años de servicio – 8 días

3 años de servicio – 10 días

4 años de servicio – 12 días

5-9 años de servicio – 14 días

10-14 años de servicio – 16 días

Vacaciones proporcionales: Prima vacacional:

tEjercicio: Calcular el Aguinaldo proporcional

Fecha de ingreso al 31 de diciembre 2015

Enero 31

Febrero 28

Marzo 31

Abril 30

Mayo 31

Junio 30

Julio 31

Agosto 31

Septiembre 30

Octubre 31

Noviembre 30

Diciembre 31

...