Cultura organizacional Código de conducta de negocios de Tours Pacifico

1. Cultura organizacional

1. Código de conducta de negocios de Tours Pacifico

Tours Pacifico es una empresa que se dedica al transporte de personal de manera interprovincial teniendo como sede principal, la sede ubicada en Trujillo. Todo personal de Tours Pacifico necesita comportarse de acuerdo con los valores y objetivos comunes a todos. Todos los trabajadores de la empresa y quienes trabajen para esta, deben cumplir con las disposiciones del código.

1. Cultura Tours Pacifico

Para evitar la competitividad y el estrés que se origina en toda empresa, en Tours Pacifico se han añadido lugares de descanso. Además, los empleados y los altos directivos comparten lugar de trabajo. Porque aunque una gran empresa necesita una jerarquía compleja para su buen funcionamiento, en Tours Pacifico no quieren que eso sea un impedimento para la confianza y la transparencia con sus empleados. Así fomentan la igualdad y que todos los empleados sientan que se forman parte de la organización.

1. Nuestra política

Tours Pacifico orienta su gestión de una manera integral y en consecuencia actúa dentro de estrictos criterios de eficacia y eficiencia en la prestación de sus servicios para el logro de sus objetivos y de los señalados en la ley y en sus estatutos, orientándose hacia la satisfacción equilibrada de las necesidades de sus grupos de interés y al desempeño efectivo de la empresa.

1. Principios

• La atención continua a las necesidades del consumidor constituye la premisa y la base de nuestra política empresarial, inspirada en la máxima transparencia .
• La lealtad hacia los consumidores y la confianza que ellos nos demuestran cada día con sus preferencias hacia nosotros son el núcleo fuerte de la relación duradera que nos une.
• Nuestros comportamientos en la empresa se basan en la confianza recíproca entre colegas, en la plena disponibilidad y transparencia hacia el Grupo y hacia todas las partes interesadas con las cuales intercambiamos pareceres día a día. Nunca estamos completamente satisfechos con nuestros resultados. Tolerancia cero, ayuda a garantizar una ventaja competitiva duradera.
• Basándonos en el respeto por la igualdad, valoramos a nuestros recursos humanos mediante su realización personal y profesional.

• Trabajamos con dedicación para evitar cualquier tipo de discriminación en el modo de entablar la relación de trabajo en todas las sociedades del Grupo, desde el momento de la contratación. El objetivo primario de nuestra estrategia ocupacional es establecer vínculos duraderos en el tiempo, inspirados en los principios de crecimiento profesional y de reconocimiento del mérito.

1. Política de Salud y Seguridad Ocupacional

Tours Pacifico, para el desarrollo de sus actividades, gestiona la seguridad y salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales de su Gente, de los proveedores y contratistas. Promueve la cultura del autocuidado, el trabajo en ambientes seguros y saludables, la mejora continua y el desempeño eficiente.

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