Desarrollo Humano y Profesional

Desarrollo Humano y Profesional

Maestra: María de la Luz García Badillo

Javier Francisco Monroy Muñoz

1.- ¿De acuerdo con el autor como  se entiende la diversidad como se  integra y qué relación tiene con el hombre?

R=-Se concibe como un fenómeno interconectado con los conceptos de heterogeneidad variedad, diferencia y disparidad.

-Su psicología o singularidad, gustos, intereses, inclinación y necesidades y por otro lado el patrimonio social

2.- ¿De qué manera podríamos alcanzar una cultura de equidad igualdad de oportunidades para todos?

R=Teniendo la necesidad de la inclusión de las coordenadas de lo cultural, social e ideológico como elementos indispensables  en los procesos sociales.

3.- ¿Cuáles son las actividades laborales importantes para el manejo de la igualdad?

R= -El autoconocimiento

-El conocimiento de otros

-Transmisión de valores  y colaboración

-Administrar nuestro talento

-Trabajo en equipo

4.-El hombre vive en la organización e interactúa en ella de forma permanente ¿Cuáles son las tres características del hombre organizacional resume cada una?

R= -Flexibilidad, frente  a los constantes cambios que ocurren en la vida moderna, axial como la diversidad de los papeles desempeñados en las diversas organizaciones

-Tolerancia  a las frustraciones, para evitar el desgaste emocional derivado del conflicto de necesidades organizacionales y necesidades individuales, cuya medición se hace mediante métodos racionales.

-Permanente deseo de realización, para garantizar la conformidad y la cooperación con las normas que controlan y aseguran el acceso a posiciones de carrera dentro de la organización proporcionando recompensas y sanciones sociales y materiales.

5.-¿Que sostiene la teoría del caos y como afecta el concepto y la dinámica del hombre?

R= Pues que todo efecto por más  pequeño que parezco tiene efecto en el mundo algo como el efecto mariposa, solo que esto es parte del día, a día del hombre  y en algunos casos no está en nuestras manos las acciones que van impactar a nuestro alrededor por la mencionada teoría del caos, pero el hombre debe adaptarse y tomar la mejor decisión posible al momento que sucedan estas situaciones.

6.-Los principios básicos para abordar la noción del hombre son

a) Principio del vórtice o como ser creativo

b) Principio de la influencia sutil o como usar el efecto mariposa

c) Principio de la creatividad la renovación colectiva

d) Principio de lo simple y lo complejo

e) Principio de los fractales y la razón

De acuerdo con los principios básicos anteriores que caracteriza la noción del hombre del siglo XXI ¿Por qué sugieren los autores abordar la noción de hombre con estos principios expresados como dualidad?

R= -Porque la noción del hombre que intentamos rescatar es la de una persona dentro de una organización lo que genera una serie de conclusiones innegables.

-Propone establecer una relación de corresponsabilidad  entre las empresas y los trabajadores es importante hablar de derechos pero también de deberes

-Porque la complejidad de la realidad cada vez nos dificulta más entender las nociones vinculadas a los diferentes temas de manera estática y aislada

-Ningún hombre se forma aislado sino que se forma en una estrecha correlación con sus circunstancias y la sociedad con la que interactúa

7.- ¿Cuáles son los principios que proponen los autores para establecer la interrelación trabajador-empresa? La libertad-compromiso y la pluralidad-tolerancia?

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