Descripción de los aspectos importantes del video “Gung Ho”

Descripción de los aspectos importantes del video “Gung Ho”

Gung es una buena filosofía para que las empresas funcionen a la perfección.

No deja de ser una filosofía que al ser anunciada como parte del cambio genera temores y discordias entre empleados y gerentes. Los 1500 trabajadores de Walton Works respondieron con satisfacción al cambio hacia Gung Ho, sabían que la si la empresa no cambiaba se quedaban sin lugar de trabajo; tal vez la situación no pueda ser igual en lugares de trabajo donde los gerentes y trabajadores son aferrados a un modo de producción que sin pensar pueda llevarlos a la quiebra. Además, Gung Ho requiere de gerentes que confíen en sus trabajadores y que dejen el papel de instructores para pasar a ser un miembro más del equipo, y esta perspectiva es difícil cuando vivimos en un medio donde el que tiene el oro es el que manda.

Sin embargo Gung Ho señala muchos errores que los gerentes de hoy comenten en muchas empresas, y aporta soluciones para mejorar esas actitudes que conducen al error. Andrew Charles Longclaw enseña desde su experiencia la forma en que debe tratarse un trabajador desde la gerencia, para El, el principal error es tratar a los empleados como unidades de trabajo y no como personas. Los seres humanos adquieren disciplina cuando se dan cuenta que lo que hacen tiene una importancia, además fija un punto que todos nos gusta, las felicitaciones por el trabajo realizado. Muchas empresas ahora organizan grandes fiestas para realizar felicitaciones colectivas y creen que hacen bien, los trabajadores dejan las felicitaciones en la fiesta, y el lugar de trabajo sigue considerado como desagradable.

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