Diferencias de La Ley Vigente y la Ley anterior

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
Facultad de contaduría y administración

División de estudios superiores
Licenciatura en Contaduría
Ejercicio de Derecho Laboral[pic 1][pic 2]

México
Curso -2016
2410
14 de abril 2016



Ortiz Orozco Jorge Eduardo

Ley Anterior Ley Vigente

De conformidad el ejercicio se realizó de dos maneras distintas de acuerdo a la reforma del artículo 48 de la Ley federal del Trabajo (Vigente) Así como también de la forma antes de que se le aplicará la reforma.

De acuerdo a lo anterior respecto al artículo 48, el salario que se tomo fue el que estaba vigente cuando nació el derecho a la indemnización, este salario fue multiplicado por 3 meses de acuerdo a la LFT, así como también al artículo constitucional 123 A Fracción XII Tomando en cuenta así también los días caídos lo cual fue un total de 720 días por el salario diario vigente a la fecha en que termino el Laudo, dando un resultado proporcionalmente desfavorable para el trabajador.

Con respecto a la reformación del artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo (Vigente) se tomó también como base los tres meses marcados por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, multiplicando estos meses por el salario base con el que nació el derecho del trabajador a su indemnización. Por consiguiente, debido a que el proceso duro más de dos años y el nuevo artículo solo nos señala que se pagaran solo los primeros 12 meses de días caídos los siguientes se determinaran a base de multiplicar el salario base del trabajador una vez terminado el proceso, por 15 meses y al resultado por el 2%, lo cual nos dará un resultado que comparando el anterior, el trabajador es el más afectado

Diferencias de La Ley Vigente y la Ley anterior

La ley anterior era deficiente con respecto a los días caídos debido a que algunos litigantes aprovechaban el tiempo para poder acumular un mayor monto

En cambio, la Ley vigente ya prevé estas circunstancias que se pueden presentar durante el proceso y hasta que llega el Laudo es por eso que se determina ahora solo un porcentaje después.

En la ley anterior por concepto de los días caídos el monto a pagar por el patrón es mayor.

Mientras que en la nueva ley el monto será menor.

La anterior ley no tenía contemplaba multas para los abogados y litigantes que de forma intencionada alargaran el proceso de la indemnización.

Esta nueva ley ya tiene las multas correspondientes para los abogados y litigantes, así como también marca que se procederá a una investigación por posibles delitos contra la administración pública.

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