ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LOS EMPLEADORES

ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LOS EMPLEADORES

ANGIE VIVIANA PEÑALOZA RODRIGUEZ

JUAN ESTEBAN RODRIGUEZ RODRIGUEZ

NICOLL DANIELLA ROJAS PEREZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

(SENA)

CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL

TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL

FICHA: 1022551

BOGOTÁ D.C.

2015

ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LOS EMPLEADORES

ANGIE VIVIANA PEÑALOZA RODRIGUEZ

JUAN ESTEBAN RODRIGUEZ RODRIGUEZ

NICOLL DANIELLA ROJAS PEREZ

Condiciones de trabajo

Nathaly Rodríguez

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

(SENA)

CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL

TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL

FICHA: 1022551

BOGOTÁ D.C.

2015

INTRODUCCIÓN

Se desarrollan los estándares mínimos para verificar si los programas de saludo ocupacional  de  la empresa  WOOD WOKS cumplen los estándares mininos  y busca controlar las condiciones  en que se realizan las actividades de trabajo. Los resultados de los estándares mínimos  son la base fundamental para el desarrollo de actividades encaminadas a la búsqueda del máximo de bienestar de los trabajadores de la los   cuales se reflejan a través del diseño e implementación del Programa de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO como mecanismo para la planeación, coordinación y ejecución de estas actividades.

OBJETIVOS

ESPECIFICO

Identificar la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), según el desarrollo que se genere en la EMPRESA WOOD WORS

GENERALES

Dar cumplimiento de su responsabilidad en el desarrollo de Programas de S.O y aplicación del SGSST.

Dar  a conocer la importancia  de la implementación de la  S.O  para mejorar la calidad de vida  de los trabajadores  y así mismo explicar  las sanciones que este puede acarrear en caso de que no se aplique

1. IDENTFICACION  Y GENERALIDADES DE LA EMPRESA- CENTRO DE TRABAJO

1.1 Estándar: La empresa tiene sistema de gestión de la Seguridad y Salud

 En el Trabajo (5%)

[pic 1]

GRAFICA 2

2. RECURSOS (10%)

2.1 Estándar: La empresa dispone de las personas y de los recursos financieros y técnicos y humanos y de otra índole requerida para coordinar y desarrollar Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (4%)

2.2 Estándar: La empresa diseña y ejecuta un plan de capacitación en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (6%)

[pic 2]

GRAFICA 3

3. GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTION Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (10%)

3.1. Estándar: empresa definió la política de Seguridad y salud en el Trabajo (2%)

3.2Estandar: Los objetivos del SG-SST se establecen con base en las prioridades identificadas (2%)

3.3Estandar: Evaluación inicial del SG-SST (1%)

3.4Estandar: Plan anual de Trabajo (3%)

3.5Estandar: Comunicación (1%)

3.6Estandar: Adquisiciones (1%)

[pic 3]

4. GESTION DE LA SALUD (20%)

4.1Estandar: Hay un  diagnóstico de las condiciones de salud en el trabajo (5%)

4.2Estandar: La empresa registra, reporta e investiga las enfermedades laborales y los incidentes y accidentes del Trabajo (5%)

...