El Estudio Del Agua

SALUD Y TRABAJO

EDWIN ARLEY CORTES

YANETH CUELLAR

DIEGO FERNANDO FERNANDEZ

LUZ ADRIANA LOZANO GAITAN

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA CREAD NEIVA

SALUD OCUPACIONAL

FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD SOCIAL

I SEMESTRE

NEIVA

2011

SALUD Y TRABAJO

EDWIN ARLEY CORTES

YANETH CUELLAR

DIEGO FERNANDO FERNANDEZ

LUZ ADRIANA LOZANO GAITAN

Presentado a:

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UNIVERSIDAD DEL TOLIMA CREAD NEIVA

SALUD OCUPACIONAL

FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD SOCIAL

I SEMESTRE

NEIVA

2011

INTRODUCCION

La salud y el trabajo son dos elementos que en la actualidad no se pueden desligar, pues son complementarios; si tenemos en cuenta que para poder desarrollar bien nuestra actividad laboral es esencial contar con salud y el trabajo permite al individuo sentirse útil en la sociedad, elemento que le permite tener equilibrio Social – Mental y Físico (Salud).

Dentro de esta relación Salud – Trabajo, intervienen múltiples factores que analizaremos dentro del contexto de la Salud en el Trabajo y/o Salud Ocupacional, con el fin de dilucidar la importancia del autocuidado, frente a la posibilidad del deterioro progresivo de la salud del individuo en el ambiente laboral.

SALUD Y TRABAJO

Existen múltiples definiciones de salud dentro de las cueles podemos destacar:

• La SALUD es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad. (OMS- Organización Mundial de la Salud)

• Si la estructura anatómica o las funciones orgánicas del hombre o mujer no presentan ninguna disfunción, entonces se calificaba como sano; en caso contrario, éste se encuentra enfermo. (Biologistas)

Estos dos conceptos nos permiten inferir que la salud es el resultado de una combinación de factores y/o elementos que facilitan que el individuo cuente con el bienestar necesario para su correcto desarrollo y/o desempeño en la sociedad.

Sin embargo antes que separados estos conceptos deberían ser mezclados para obtener la definición correcta de Salud para nuestra época, si tenemos en cuenta que además de los factores propios del ser humano también existen condicionamientos ambientales que pueden intervenir en el bienestar del individuo; además el desarrollo propio de las actividades laborales modifican el medio ambiente y por ende el ambiente laboral.

Es así que debemos tener en cuenta, los factores ambientales propios de nuestros lugares de trabajo, los cuales nos facilitan o dificultan la ejecución de la actividad laboral, la comodidad del lugar de trabajo proporcionada al trabajador permite mayores rendimientos y menores posibilidades de deterioro de la salud derivados de la actividad laboral.

Toda actividad laboral presenta factores de riesgo para el trabajador, factores de riesgos derivados del proceso laboral que se desarrolla y factores de riesgo derivados de los desechos propios de la actividad ejecutada; estos desechos modifican el medio ambiente y/o microclima afectando la salud del trabajador.

Como resultado de las múltiples acciones emprendidas por el hombre en pro de lograr mayores comodidades, se han incrementado los desechos perjudiciales procedentes de

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