El emprendedor

El emprendedor es una persona que percibe una o cual sea la oportunidad, que tiene confianza en su idea y la da a conocer, que sabe vender las ideas y, sobre todo, que tiene la capacidad de ofrecer resultados. Un emprendedor es aquella persona que convierte una idea en un proyecto concreto, en una realidad que genera algún tipo de innovación. Entonces un verdadero emprendedor sabe utilizar correctamente los recursos de los que se dispone y sacar el mayor provecho de ellos.

Por lo tanto existen diferentes tipos de emprendedores como son: el soberbio, inversor, el activo starter, persistente, sagaz, desarrollador cada uno con características diferente como ejemplo: el soberbio Es aquel que proviene de una gran empresa y trata de replicar ese modelo. El emprendedor inversor es aquel que sólo pone dinero, Sólo aporta recursos económicos y su único objetivo es la rentabilidad. El emprendedor activo, éste se preocupa por innovar, por crear, El tipo tiene una actitud muy positiva para la empresa. El emprendedor starter, es aquél que empieza muchos negocios pero no se focaliza, abre muchos frentes pero luego tiene problemas para concretarlos. El emprendedor sagaz que es el que encuentra buenos equipos, buenas compañías, es analítico y listo, sabe claramente lo que quiere.

Cada uno de los emprendedores mencionados anteriormente de cierta manera cuentan con ciertos valores algunos de ellos son: Autoestima, ética, creatividad apoyándose en los recursos de su entorno, autonomía, Trabajo en equipo, Solidaridad Espíritu emprendedor, Gusto por la innovación, Puntualidad, Honestidad.

Al decir que una persona es emprendedora hablamos de que es creativa, que es capaz de crear, de innovar de ordenar sus ideas estructurarlas para ofrecer siempre técnicas que en algún momento podría utilizarlas las más usadas son: Mapas mentales, arte de preguntar, lluvia de ideas, listado de atributos, crear en sueños, relajación, visualización, 4x4x4, abanico de conceptos, desarrollo de ideas, y muchas más.

Cada una de ellas con características diferentes como ejemplo mapas mentales consiste en pensar en una palabra o frase que nos pueda servir como tema y de ahí hacer dibujos relacionados con ello como diciendo que podríamos hacer con ese tema pero todo esto mediante imágenes. El arte de preguntar consiste en hacer una serie de interrogantes para buscar muchas razones y perspectivas de que beneficios, que consecuencias, en que nos ayuda, en que nos afecta etc. Cierto tema. Así mismo la técnica de lluvia de ideas es realiza en un grupo y trata de que todos aporten ideas, pensamientos que puedan enriquecer el tema.

Cada una de las técnicas mencionadas anteriormente son eficaces para desarrollar ideas, ponerlas en orden y en marcha. Todo esto nos lleva a comprender que si somos creativos y tenemos esa idea, esa iniciativa por innovar podríamos llegar a ser un líder un buen líder que mediante sus ideas y formas de expresarlas pueda llevar a una empresa al éxito al mismo tiempo que lo hace dirigiendo a un determinado grupo de personas hacia un objetivo en común.

Por lo tanto según algunas teorías o propuestas realizadas por grandes científicos llegan a la conclusión de que un líder “nace no se hace “una persona con liderazgo tiene ciertas características que lo identifican como: altos niveles de energía , tolerancia al estrés, integridad, madurez emocional y lo más importante autoconfianza. Para comprender mejor lo anterior se muestran ciertas teorías de la personalidad que muestran las diferencias que existen entre diferentes seres humanos en cuanto forma de pensar, de actuar, de razonar…Entonces podemos decir que un líder es la Persona que crea el cambio más efectivo en el desempeño de un grupo y es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo, tiene la facultad de influir en otros sujetos.

Entonces para que sea verdaderamente un líder debe poseer ciertas características como debe ser un individuo capaz de saber lo que quiere, Saben trabajar en equipo, no se asustan ante nada, les gusta el riesgo, son emprendidos, Son leales y sinceros, Reconocen y aceptan la presencia de otro líder de cierta manera con mas capacidades, Tiene pasión por la vida y por los nuevos retos.

Pero estas características pueden

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