Emprendedor

4.- Un plan de acción para el desarrollo de las habilidades personales mas relevantes para el emprendedor tienen que tener habilidades técnicas, Habilidades de gestión empresarial y Habilidades emprendedoras personales.

Las Habilidades técnicas consisten en:

* Capacidad de redactar.

* Comunicación oral.

* Supervisión del entorno.

* Gestión empresarial técnica.

* Tecnología.

* Habilidades de relación interpersonal.

* Capacidad de escuchar.

* Capacidad de organizar.

* Capacidad de crear redes.

* Estilo directivo.

* Animar y enseñar a los empleados.

* Ser un jugador de equipo.

Las Habilidades de gestión empresarial consisten en:

* Planificación y definición de objetivos.

* Toma de decisiones.

* Marketing.

* Relaciones humanas.

* Finanzas.

* Contabilidad.

* Gestión.

* Control.

* Negociación.

* Puesta en marcha de un negocio.

* Gestión del crecimiento.

Las Habilidades emprendedoras personales consisten en:

* Control interno/disciplina.

* Asume riesgos.

* Innovador.

* Orientado al cambio.

* Persistente.

* Líder visionario.

* Capacidad de gestionar el cambio.

Para crear una empresa de éxito no es suficiente con contar con una buena idea de negocio, sino que la persona que está llevando a cabo el proyecto debe poseer una serie de actitudes y comportamientos adecuados que garanticen sucompetencia para afrontar el negocio de una manera óptima.

La ausencia, o presencia, de estas actitudes determinan el perfil emprendedor de cada persona y, una vez creada la empresa, la

probabilidad de salir triunfante de la experiencia. Este perfil no es algo estático y fijo para cada persona, sino que todos los comportamientos básicos para garantizar el éxito pueden trabajarse y mejorar su rendimiento.

Algunas de las capacidades emprendedoras fundamentales, aunque no las únicas, son las siguientes:

* Búsqueda de oportunidades.

* Fijación de metas y planificación.

* Asunción de riesgos calculados y toma de decisiones.

* Persistencia.

* apacidad creativa e innovación.

* Internalidad.

* Persuasión y redes de apoyo.

Para alcanzar el éxito:

* Los siguientes puntos son claves para el éxito de cualquier pequeño negocio:

* Empleados bien entrenados y llenos de energía.

* Una imagen apropiada para el negocio.

* Promoción de ventas eficaz.

* Selección de productos, entrega y calidad.

* Publicidad efectiva.

* Excelente servicio al cliente.

En el plan de acción para el desarrollo de las habilidades personales más relevantes para el emprendedor se pueden cometer ERRORES tales como con:

* Vender lo que el emprendedor quiere.

* Plan de negocios no escrito.

* No conocer sus fortalezas.

* No saber, y no preguntar.

* No capacitarse antes de comenzar.

* No vivir dentro de sus medios.

* Ignorar

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