Empresa “INGENOVA”

INDICE

PRESENTACIÓN

TÍTULO I.- GENERALIDADES

1.1    Objetivos

1.2    Alcance

1.3    Base Legal

1.4    Definiciones

1.5    Estructura Orgánica

1.6    Organigrama

TÍTULO II.- CLASIFICACION DE CARGOS

2.1    Índice Alfabético por Denominación de Cargos

2.3    Descripción de los Cargos

PRESENTACIÓN

En el marco del proceso de modernización de la gestión de la Empresa “INGENOVA” de trujillo y las normas emitidas por la Presidencia del Consejo de Ministros para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal –CAP se ha elaborado el presente “Manual de Organización y Funciones”, el cual constituye una herramienta de gestión para el ordenamiento de los cargos, acorde con los objetivos institucionales, las competencias y funciones establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, así como con las reales necesidades de la empresa.

El Manual de Organización y Funciones contiene información relevante sobre la naturaleza, actividades típicas y requisitos mínimos de los cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal, que han sido definidos para lograr el funcionamiento eficiente y eficaz, basado en el análisis técnico de los deberes, responsabilidades y requisitos mínimos que se deben tener presente para acceder a cada grupo ocupacional.

Los cargos que se establece en el presente Manual permitirán implementar la estructura orgánica de INGENOVA a través de la formulación del Cuadro para Asignación de Personal - CAP, orientar la selección de personal, planificar la capacitación, establecer medidas de rotación de personal, entre otros. Consecuentemente, la descripción de los cargos responde a un doble propósito general que se identifica con el interés tanto de la Administración como de los trabajadores.

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