Empresa Uniliver

1) Ejemplo de empresa (real) de las funciones Administrativas en los diferentes niveles organizacionales, habilidades Administrativas y Jerarquía Organizacional.

Ejemplo:

Uniliver es una empresa creada en 1910 situada en la región andina sede Ecuador, la cual ha traspasado las fronteras con mucha unión, perseverancia y respaldo de una gran compañía como Unilever AnCam.

Jerarquía Organizacional

Planeación organización Dirección Control

Administradores de alto nivel -Paul Polman fue nombrado Director Ejecutivo de Asumió el papel Chief Executive Officer

- Douglas Baillie: Finanzas Empresariales, Marketing y Administración Unilever

- Jean-Marc Huët se unió a Unilever en febrero de 2010 como Director Financiero.

-Harish Manwani:director de Estudios de Gestión de Unilever Unilever se encarga de elegir metas apropiadas para la organización y los mejores cursos de acción para alcanzarlos. Unilever establece relaciones laborales y mando para que la gente colabore en la consecución de las metas organizacionales. En la dirección Unilever realiza motivaciones de coordinar y vigorizar a los individuos y grupos para que colaboren en la consecución de las metas de organización Unilever establece sistemas adecuados de medición y supervisión para evaluar y ascender grados de empleo y alcanzar las metas propuestas

Administradores de nivel medio -Dave Lewis - gerente de operaciones de marketing Unilever.

-Antoine de Saint-Affrique fue nombrado Presidente de la categoría de Alimentos de Unilever en septiembre de 2011

Supervisores de primera línea Pier Luigi Sigismondi: miembro del Ejecutivo de control en toda América de Unilever.

-Geneviève Berger fue educada en física y medicina, tiene tres doctorados: Doctor en Ciencias Físicas, Doctor en Biología Humana y el doctorado en medicina, actual mente tiene a cargo de directora de contro de calidad en Unilever

Visión: la empresa Unilever ha puesto como sus tres pilares fundamentales como visión

- Estaremos siempre entre las 5 compañías más grandes de consumo en cada país en el que operamos.

- Nuestra reconocida capacidad de ejecución será la que potenciará el crecimiento de nuestras categorías y marcas en beneficio de nuestros colaboradores‚ consumidores‚ clientes y accionistas.

- A través de un equipo de clase mundial comprometido con los objetivos de negocio‚ nuestra gente‚ las comunidades en que operamos y el medio ambiente

Misión: Tiene como misión promover un plan Unilever para una vida sostenible una adecuada utilización de alimentos a través de la higiene que garantice una vida saludable a su consumidor

También también la empresa se compromete a mejorar continuamente la manera en que manejamos nuestro impacto ambiental y estamos trabajando hacia nuestro objetivo a largo plazo que es desarrollar un negocio sostenible.

2) Identificar si la Organización Banco del Pichincha, Coopmego, Calzado Nievecitas, Institución Educativa Calasanz, Gobernación de Loja cumplen con los 8 puntos para la excelencia de acuerdo a Peters y Waterman.

Las 8 características de excelencia Banco del Pichincha Coopmego Calzado Nievecitas Institución educativa Calasanz Gobierno de Loja

-Orientadas a la acción. / / / / /

-Aprendian acerca de las necesidades de sus clientes. / / / / /

-Promueven la autonomía gerencial y el espiritual empresarial. / / / / /

-logra la productividad al prestar atención estrecha a las necesidades

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