Ener como tarea fundamental el apoyar a todas las secciones en la empresa para su correcto funcionamiento y obtención de resultados

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DIFUNDE TU PASIÓN.

ARH-101

INTEGRANTES.

Santiago Hernández Sergio.
Eugenio Marcelo Iliana.

Díaz Cabrera Alondra.

Martínez Herrera Pablo Brandon.

Rodríguez Ledesma Jaqueline.

MISIÓN.        [pic 4]

Como organización somos un grupo de personas que tiene como meta difundir el proyecto de nuestros clientes, de la manera más impecable posible, para lograr así dar un mensaje claro y conciso, de esta manera expresar lo que quieren decir al mismo tiempo que se dirigen hacia el público indicado por medio de la publicidad en internet, teniendo en cuenta que puede ser un poco complicado debido a que utilizamos las nuevas tecnologías para lograr nuestra meta por medio de la web que frecuentan los distintos grupos de personas que hay, y además buscamos orientar a nuestros clientes para que tengan la confianza de expresar lo que diga su marca.

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VISIÓN.

No solo tenemos como meta con nuestros clientes ser su mejor opción para que su proyecto alcance el éxito que requieren, sino que tenemos un compromiso tanto con ellos como con nosotros mismos de mantener la confidencialidad de su negocio al mismo tiempo que logramos que su proyecto llegue al público al que requieren que llegue además que nos encargamos de plasmar en una página web específica lo que nuestros clientes quieren, ya que viéndolo de una manera más estratégica si su empresa o producto tienen éxito nosotros como organización también lo tenemos ya que expresa el nivel de compromiso que nos esmeramos cada día en demostrar.

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PRESIDENCIA.

Presidencia.[pic 7]

• Tener como tarea fundamental el apoyar a todas las secciones en la empresa para su correcto funcionamiento y obtención de resultados.
• Coordinar e iniciar proyectos junto a los líderes correspondientes de la organización.

Dirección general.[pic 8]

• Trabajar de cerca con el presidente de la organización para una distribución adecuada de trabajo  en cada proyecto.
• Cumplir las diversas tareas en la compañía en caso de la ausencia del presidente.

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DIRECTIVOS.

Directora administrativa.[pic 10]

• Lograr coordinar la sección de capacitación para conseguir a las personas que necesita la empresa.
• Ayudar a mantener el control en ambas secciones para que otras personas se puedan encargar del área que les corresponde.

Directivos Calidad /Innovación.[pic 11]

• Mantener al día, a cada una de sus áreas para que logren un trabajo en conjunto.
• Detectar posibles problemas y dar opciones para mejorar los proyectos.

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ADMINISTRACIÓN.

Departamento De Contabilidad / Auxiliares.[pic 13]

• Mantener informados a los Presidentes de la empresa sobre la situación financiera de la entidad además de controlar las nóminas de todo el personal junto al presidente de la entidad.
• Hacer los trámites para los pagos necesarios de las plataformas en línea además de otros gastos.

Recursos Humanos / Gerencia De Eventos Especiales.[pic 14]

• Tienen como función asegurarse mantener el orden e identificar problemas sociales dentro de la empresa para solucionarlos.
• Ayudar a los presidentes de la entidad a formar un plan de trabajo ideal y actualizarlo constantemente.

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CAPACITACIÓN.

Contratación, Capacitación y Distribución De Capital Humano.[pic 16]

• Su principal función es contratar al personal que necesita la entidad, como lo es identificar al mejor para el puesto.
• Organizar al capital humano para no hacer gastos innecesarios.

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DISEÑO.

Diseñadores Gráficos.[pic 18]

• Mantienen un aspecto agradable en la publicidad casi terminada para atraer al consumidor o a cualquier visitante con un aspecto llamativo.
• Investigan que tipos de cosas le interesan a los consumidores y lo adaptan al producto.

Departamento De Marketing.[pic 19]

• Tienen como función mantener el margen de los sitios en los que encajaría bien cada tipo de publicidad.
• Colaboran en conjunto con los diseñadores gráficos para que se interese el público en el producto.

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INFORMÁTICA.

Diseñadores Web.[pic 21]

• Crean la estructura de la publicidad y la adaptan al sitio en internet en donde será destinada.
• Crean los patrones y efectos que consideran mejor los diseñadores gráficos.

Soporte Técnico / Mantenimiento.[pic 22]

• Su trabajo es asegurarse que el equipo de la empresa como lo son servidores o herramientas de computo mantengan un correcto funcionamiento y se encuentren íntegros para un trabajo prolongado.
• Ayudan a los diseñadores con los proyectos en curso detectando vulnerabilidades en el sistema.

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LEGAL.

Gerentes / Auxiliares Legales.[pic 24]

• Su trabajo específico es ayudar a los presidentes de la entidad con la normatividad de renta de plataformas en línea para no infringir alguna norma en tanto a su uso.
• Nos ayudan a realizar la parte de patentes y diseños propios para evitar demandas por plagios de los mismos.

ORGANIZACIÓN.[pic 25]

Cabe aclarar que la manera de organización en esta entidad se deriva de un sistema funcional basado en el método de Frederick Winslow Taylor ya que en nuestra entidad intentamos buscar a la persona especifica en cada ramo para que se pueda especializar en aquello explote sus capacidades, además de mantener el orden por medio de secciones, cada una con sus especialistas y ayudantes para movernos todos como una entidades con diversas funciones y distintos encargados.

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