Este video tiene como propósito referirnos al ESTILO DE LIDERAZGO, basado en el PODER DE LA SITUACION, (LEWIN, EXPERIMENTOS SOBRE LIDERAZGO)
Enviado por Fredy Murcia Guevara • 14 de Agosto de 2016 • Biografía • 811 Palabras (4 Páginas) • 654 Visitas
Este video tiene como propósito referirnos al ESTILO DE LIDERAZGO, basado en el PODER DE LA SITUACION, (LEWIN, EXPERIMENTOS SOBRE LIDERAZGO)
Por lo que les solicito ver el video, bajo este link:
http://youtu.be/LWKpi7RN30E
Y contestar en este foro, las siguientes preguntas:
PARTICIPACIÓN #1
¿Qué tipo de ambiente buscaba Lewin para realizar sus investigaciones? Según el video
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De acuerdo al video este personaje llamado Lewin estaba fascinado por el modo en que los dictadores eran capaces de moldear el comportamiento de los individuos, realizando actividades como ser: vestirles de uniforme, dándoles una nueva identidad como miembro de un grupo. Desde este tipo de actividades considero que empezaba a influenciar en ellos porque si estas personas no estaban felices, pues como lo mencione, les brindaba una nueva identidad, además de sus vestimentas. Ahora bien el tipo de ambiente, era donde las personas experimentaban ciertos tipos de liderazgo es decir eran influenciados por distintas personas.
¿Qué experimento realizaron en el año de 1939?
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En ese año Lewin implemento experimentos para poder establecer efectos de los distintos tipos de liderazgo que ellos consideraban ideales en esos momentos con el único fin de determinar la forma en que las personas se comportan en los grupos. Dicho experimento consistía específicamente en formar grupos de los cuales se les otorgaría una persona con un determinado tipo de liderazgo, experimentarían varias personalidades de parte de la persona llamada líder, todo esto con el único fin que ya lo mencione determinar el comportamiento de los mismos, más que eso ellos querían investigar que liderazgo era el que les convenía implementar para que las personas que estuvieran junto a ellos pudieran rendir de la mejor manera.
PARTICIPACIÓN #2
¿Qué tipo de liderazgo dramatizaron los grupos de chicos?
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Liderazgo autocrático: En este estilo predomina la dominación e imposición, se ordena lo que se debe hacer, la comunicación es unidireccional es decir una sola dirección. Prácticamente en este estilo solamente deben de acatar las órdenes los subordinados.
Liderazgo liberal: Es un estilo en el cual existe la liberta y responsabilidad individual como grupal, el líder tiene mínima participación supervisando a la distancia al subordinado y dejándolo actuar conforme a su criterio y responsabilidad.
Liderazgo democrático: Este estilo es participativo e incluyente, la comunicación se da de dos vías, es decir descendente y ascendente. Se toma en cuenta las opiniones de los subordinados, la autoridad es delegada y la responsabilidad compartida.
¿De qué forma mezclaron los estilos?
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Cada grupo tenía un líder que fue preparado por los investigadores para interpretar los tres estilos muy distintos de liderazgo. Cada seis semanas el líder que se había otorgado cambiaba de grupo, es decir que los grupos de chicos experimentaron los tres estilos de liderazgo, cada estilo con su debido representante. Mezclaron los estilos de esta manera, eran instruidos por el líder en turno durante ese periodo que mencione seis semanas y el observaba sus funciones de acuerdo al tipo de liderazgo mostrado o enseñado por él. De esta manera pasaron los tres estilos y al final pudieron sacar sus conclusiones de que estilo era el más adecuado.
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