PUNTOS DE PODER DEL LIBRO AUTO LIDERAZGO Y EL EJECUTIVO AL MINUTO
Enviado por yiryiful • 12 de Marzo de 2013 • 339 Palabras (2 Páginas) • 1.349 Visitas
PUNTOS DE PODER DEL LIBRO AUTO LIDERAZGO Y EL EJECUTIVO AL MINUTO
El libro en sí, es un libro que nos ayuda a celebrar nuestros puntos de poder, nos ayuda a que aprendamos a ser solidarios y a enseñar a descubrir nuestro potencial y el potencial de nuestros compañeros
El libro nos enseña a mirar y rediseñar nuestros objetivos y fallas que en ellos encontramos; también podemos observar como con elogios y buenos tratos cambian todo a tu alrededor. Como una simple palabra como “necesito” hace una gran diferencia. Donde un compañero pasa de ser aprendiz a instructor, donde se muestra que en cada etapa es necesario apoyo liderazgo dirección y control; este también nos habla de que todo ser humano se equivoca y que de los errores se aprender y con ellos se mejorar cada día más.
En el libro vemos métodos que aunque parezcan sencillos resultan de gran ayuda para nuestra gestión empresarial, donde la confianza es tan importante que un empleado se puede dirigir a su superior al cometer un error y este le ayuda a corregirlo y a encontrar su punto de poder con métodos cortos y efectivos
Es creer en las personas antes que nada, saber que las personas son lo más importante de la empresa
En nuestra opinión el libro no tiene nada negativo al contrario es muy positivo y muy educativo tiene diversos puntos de vista por donde se mire siempre va a ser bueno, nos aporta conocimiento para afrontar una vida laborar.
Hay concejos para cuando nos toque ser líderes
Nos enseña a tener gusto por nuestro trabajo y crear un ambiente laboral cálido
Bien dice el libro “Cuando las metas se cumplen, por lo general se debe a que uno instintivamente asume la iniciativa de dirigirse y de obtener lo que necesita para triunfar”
Nos enseña que antes que nada hay que conocernos nosotros mismos, que cada persona tiene habilidades diferentes y se desenvuelve mejor en un área determinada, que cada persona es diferente y que por lo tanto debe ser tratada diferente
...