Estructura del trabajo final

Centrados en la comunicación organizacional y los documentos que encuentra en las unidades 1 y 2 del curso, de respuesta a las preguntas que se plantean, frente a una situación que se presenta en una empresa en particular.

“Laboratorios Crear Ltda.”, es una empresa que se dedica a la fabricación de productos farmacéuticos genéricos.

Desde hace varios meses se evidencian conflictos entre los empleados de producción u operaciones y los administrativos. Se hace necesario implementar una estrategia para fortalecer la comunicación a nivel individual y grupal.

Si usted fuera contratado para realizar una asesoría a dicha entidad para fortalecer la comunicación organizacional y ofrecer soluciones a los problemas planteados, presente una propuesta para la Presidencia del Laboratorio, en la cual desarrolla los siguientes ítems:

Si se determina que usted ha copiado de la Internet, automáticamente se anula la prueba nacional y la nota será 0.0

1. Defina los factores de comunicación humana que intervienen en la empresa. 10 líneas.

2. Indique y explique muy breve cinco puntos que se deban mejorar al interior del laboratorio, cada punto en 10 líneas.

3. Dentro de los diferentes modelos de comunicación, cual implementaría en la empresa. Sustente en forma breve.

4. Que tipo de comunicación considera se deba implementar en el laboratorio?. Explique en 10 líneas

5. Cuál considera que es el rol de psicólogo organizacional en prospectiva? cada punto en 10 líneas.

Estructura del trabajo final

El documento a entregar debe cumplir con el siguiente esquema:

1. Portada

2. Tabla de contenido

3. Resumen

4. Introducción

5. Objetivo General

6. Desarrollo de las preguntas del estudio de caso.(hojas 6 a 10)

7.

8. Conclusiones

9. Recomendaciones

10. Referencias

Estructura del documento final. (Normas APA)

Documento: Word.

Nombre del Archivo: Habilitación Nombre del estudiante

Tipo de letra: Arial 12.

Página 1: Portada.

Página 2: Tabla de Contenido. (De

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