Evasion Tributaria De Renta De Cuarta Catgoria

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo de investigación denominado: Auditoría Administrativa aplicada en la gestión de los recursos humanos de la empresa Western Cotton del distrito de San Vicente de Cañete- 2013* inició con un análisis preliminar; en la cual se detectó la deficiencia en el manejo del capital humano, generando insatisfacción y el descontento de los trabajadores. Dichos trabajadores para manifestar sus reclamos proceden hacer huelgas, paros, estos acontecimientos se han repetido y como consecuencia ha paralizado las operaciones, concibiendo así grandes pérdidas económicas, como resultado impide lograr los objetivos que se ha trazado la empresa.

Posteriormente se plantó el problema principal de investigación ¿De qué manera la auditoría administrativa permite mejorar la gestión de los recursos humanos de la empresa Western Cotton del distrito de San Vicente de Cañete, 2013? y los problemas específicos. Después se determinó los objetivos del estudio, siendo el objetivo general: Establecer si la auditoria administrativa permite mejorar la gestión de los recursos humanos de la empresa Western Cotton del distrito de San Vicente de Cañete, 2013. Además, en el avance del trabajo se detalla la justificación de la investigación, orientado a mejorar la calidad de vida del trabajador en la empresa. Para fundamentar los antecedentes, las bases teóricas, dimensiones y el marco conceptual se recopiló información de diversas fuentes. Seguidamente se formuló las hipótesis de la investigación.

En el ámbito metodológico se determinó el tipo y nivel de la investigación correspondiente. Sobre la población se definió que son 70 unidades de análisis, atreves de la formula aleatoria simple se especificó la muestra de 59 unidades de análisis. Para obtener la información referente a la gestión de la empresa se aplicara la técnica de encuesta y su instrumento el cuestionario diseñado. En el plan de análisis se determinó lo que se va realizar después de la aplicación de la encuesta en la etapa de ejecución. Finalmente, las asesorías, las actividades de campo y oficina se fijaron en el cronograma de trabajo. Referente a todos los gastos incurridos y por solventar se detalló en el presupuesto. Adjunto cinco matrices y la matriz de consistencia como material de apoyo para defender y sustentar la tesis; todo ello se realizó en el proyecto de tesis.

I. Planeamiento de la tesis.

En este capítulo se planteó y formulo los problemas, los objetivos y la justificación de la presente investigación.

1.1 Planteamiento del Problema:

• Caracterización del Problema:

La auditoría Administrativa toma como objeto de estudio a la Empresa Western Cotton del distrito de San Vicente de Cañete, que se dedica a la producción y comercialización de fibras de hilos a nivel local y nacional.

La empresa cuenta con una estructura orgánica diseña y niveles de mando intermedio definido, pero la administración de los recurso humanos se rige por una política deficiente que está generando insatisfacción y el descontento de los trabajadores, para manifestar sus reclamos proceden hacer huelgas, paros, estos acontecimientos se han repetido y como consecuencia ha paralizado las operaciones, generando así grandes pérdidas económicas, como resultado impide lograr los objetivos que se ha trazado la empresa. Por otro lado, los directivos han tomado algunas medidas para atender este caos pero solo ha sido un control momentáneo.

Y si los de jefes de áreas no toman una acción adecuada que realmente solucione el problema es más seguro que la empresa quiebre o sea liquidada por regirse por una política deficiente, por ello recomiendo la aplicación de la auditoría administrativa para evaluar la gestión de los recursos humanos en referente a sus programas procedimientos y política del personal. Sabiendo que la Auditoría no soluciona directamente los problemas, sino que, detecta las causas y sus consecuencias, luego orienta las formulaciones de las recomendaciones y se procede informar los responsables de conducir la empresa y la administración del recursos humano, para que tomen las decisiones precisas para mejorar la gestión actual y dar paso al crecimiento y desarrollo de la empresa.

• Enunciado del problema:

Problema Principal

¿De qué manera la auditoría administrativa permite mejorar la gestión de los recursos humanos de la empresa Western Cotton del distrito de San Vicente de Cañete, 2013?

Problemas Específicos

¿Cómo se desarrolla el proceso de auditoría administrativa en la empresa Western Cotton del distrito de San Vicente de Cañete, 2013?

¿En qué media se beneficia la gestión de los recursos humanos de la empresa Western Cotton del distrito de San Vicente de Cañete, 2013?

1.2 Objetivos de la Investigación:

1.2.1. Objetivo General

Establecer si la auditoria administrativa permite mejorar la gestión de los recursos humanos de la empresa Western Cotton del distrito de San Vicente de Cañete, 2013.

1.2.2. Objetivos Específicos.

• Determinar cómo se desarrolla el proceso de auditoría administrativa en la empresa Western Cotton del distrito de San Vicente de Cañete, 2013.

• Identificar en qué medida se beneficia la gestión de los recursos humanos de la empresa Western Cotton del distrito de San Vicente de Cañete, 2013.

1.3 Justificación

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