Factor De Riesgo Biologico

ENFERMEDAD PROFESIONAL EN COLOMBIA

1. ¿Cuáles son las causas que generan morbimortalidad de origen laboral en Colombia?

Con el fin de establecer responsabilidades de prevención, seguimiento y control sobre el tema de las enfermedades profesionales en Colombia, se ha presentado en el informe de Enfermedad Profesional en Colombia del Ministerio de la Protección Social, en el que se evidencian estadísticas sobre las patologías derivadas de las diferentes ocupaciones laborales en el país.

Con base en las investigaciones se establece que el origen y desarrollo de una enfermedad profesional necesita de cuatro elementos, a saber:

◦ Presencia de un agente causal en el ambiente de trabajo que puede ser de naturaleza física (ruido, luz, temperatura, ventilación y humedad), química (polvos, gases, vapores y humos) o biológica (virus, bacterias, hongos).

◦ Exposiciones crónica o aguda al agente o contaminante

◦ Sintomatología congruente con los efectos del contaminante o agente

◦ Relación de causalidad.

Teniendo en cuenta las estadísticas suministradas por las ARP del país quienes incluyen en sus investigaciones e indicadores las razones anteriormente expuestas y a partir de la población afiliada al S.G.R.P, se concluye que las principales causas que generan índices de morbi-mortalidad dentro del país pueden variar según el género o la naturaleza de labor realizada como se indica a continuación:

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En las mujeres trabajadoras las cuatro primeras causas de morbilidad son:

◦ El síndrome del conducto carpiano (SCC), 8desordenes músculo esqueléticos)

◦ El lumbago

◦ La sinovitis y tenosinovitis (STS)

◦ La dermatitis.

En los hombres trabajadores, las primeras cuatro causas de morbilidad profesional son:

◦ Sordera neurosensorial (SNS),

◦ Síndrome del conducto carpiano (SCC)

◦ Entesopatías

◦ Dolor de espalda (Despalda) y el Trastorno de Disco Intervertebral con Mielopatia (TDICM).

Y en el caso de la naturaleza de la industria o labor se identifica por ejemplo en empresas que hacen parte de la fuerza pública como las FF.MM., las causas principales son:

◦ Sordera neurosensorial (SNS)

◦ Síndrome de conducto carpiano (SCC).

2. Que mecanismos de control se pueden incrementar para la disminución de subregistro y su diagnostico de los eventos de origen laboral en Colombia.

Debido al fenómeno que se esta presentando por el subregistro de las enfermedades profesionales que se ostentan en Colombia, toda vez que las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) reportaron ante la Dirección General de Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales, del entonces Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, cifras muy bajas que no concuerdan estadísticamente con el aumento que se genera anualmente.

Para encontrar mecanismos de control se debe tener en cuenta la incidencia de enfermedad profesional, identificando los diagnósticos comparando las tasas de ocurrencia más frecuentes en el Régimen Contributivo del SGSSS, el SGRP y los Regímenes de Excepción.

Por otro lado Evaluar el desempeño de las dependencias de medicina del trabajo de las Empresas Promotoras de Salud, de acuerdo con dos indicadores: tasa de diagnóstico de enfermedad profesional y porcentaje de casos en los que hay acuerdo sobre el origen del evento, con la calificación en segunda instancia realizada por la ARP, el tiempo que demora dicho tramite entre EPS y ARP afecta de sobremanera la calidad y oportunidad de atención a los trabajadores

Muchos de los entes de salud reportan diagnósticos de enfermedades profesionales enfatizándose solo en los desordenes del Sistema Músculo Esquelético causando inquietud por el reporte de las demás enfermedades de los Sistemas del ser humano, dando así un criterio equivocado de dichas patologías.

El subdiagnóstico y subregistro impiden conocer la magnitud de dicha situación. Ese impacto se traduce

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