Factores Ergonomicos

REFERENCIA BIBLIOGRAFICA FACTOR ERGONOMICO Y SU RELACION CON EL CASO DE ESTUDIO

Castro, S. (n.d.). Unidad 1. Criterios, parámetros y métodos de los factores Ergonómicos. En Módulo del curso:

Ergonomía (pp. 112-178). Colombia: Universidad Nacional Abierta y a Distancia. • Postura sentado inadecuadamente de forma estatica y dinámica ya que es un diseñador y combina estas dos posturas.

• Movimientos repetitivos relacionados con la labor de cada trabajador

• Puestos de trabajo diseñados pero no socializado la función que cumple de cada cosa como las sillas, bandejas de teclados, etc.

• No hacen pausas activas

• Para todo esto es necesario hacer socialización seguimiento y control de forma periódica teniendo en cuenta las condiciones de cada trabajador en el puesto de trabajo.

Silva, A. Primer encuentro participación de la mujer en la ciencia. Biomecánica. Recuperado en marzo de 2014 de

http://congresos.cio.mx/1_enc_mujer/files/Extensos/Oral/Oral%2009.pdf

• Un factor determinante es falta de evaluación y seguimiento a los diseños de puestos trabajo y a los riesgos biomecánicos ocupacionales.

Chourio,P. El cuerpo humano: Movimientos corporales. Recuperado en mayo de 2014 de

https://sites.google.com/site/pedrochourio12/el-cuerpo-humano/movimientos-corporales

• Alteraciones posturales por falta de entrenamiento, educación y seguimiento al diseño de puestos de trabajo}

• Esfuerzos y posturas inadecuadas que generan lesiones osteomusculares. Se debe hacer y rediseñar puestos de trabajo

Chourio,P. Planos de Orientación en el Cuerpo Humano. Recuperado en mayo de 2014 de

https://sites.google.com/site/pedrochourio12/el-cuerpo-humano/planos-del-cuerpo-humano

• Socialización de planos de cuerpo humano para que los trabajadores tomen referencias que tipo de movimientos son correcto o no en la cotidianidad.

Osorio, J. (2011). El portal de la seguridad la prevención y la salud ocupacional de Chile. Postura Correcta en el

trabajo. Recuperado en abril de 2014 de http://www.paritarios.cl/consejos_posturas_correctas.htm

• Posición sedente: el esfuerzo que se debe realizar mientras se trabaja para mantener una determinada posición y la cantidad de presión que se ejerce sobre la columna vertebral generando malestar y estrés en los trabajadores

• Posición sentada genera problemas de circulación, teniendo en cuenta que esto genera sedentarismo.

Vallejo, J. (2007). Ergonomía ocupacional S.C. Posturas inadecuadas y movimientos repetitivos. Recuperado marzo

de 2014 de http://www.ergocupacional.com/4910/47794.html

• Análisis organizacional: Falta de estudio de movimientos de cada trabajador

• Posturas prolongadas generan molestia muscular y afecta la salud del trabajador.

Rivera, P. (2011). La finalidad

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