Fisica.

Introducción

En los ambientes de trabajo regularmente se producen múltiples tipos de relaciones interpersonales, dada esta situación con ello hay personas que por causas variadas en algunos caso tienen algún tipo de adicción tanto como de alcohol como también de drogas, el consumo de estupefacientes y alcoholes en nuestro país últimamente es muy elevado, ya que se encuentran de manera muy accesible y cada vez es más precoz la iniciación de estos consumos.

Debido a esto mismo es muy común que en los ambientes de trabajo también se encuentren altos índices de consumo, aunque generalmente no es algo evidente para el entorno laboral, pero se puede detectar por las conductas de los trabajadores que son más bien imprudentes e insensatos en los desarrollos de actividades, sufren de autoconfianza y además a veces esta misma esta sobre valorada.

Todas estas situaciones conllevan también que para el resto de los trabajadores también se les de una manera más fácil y accesible y eso es un factor que hay que intentar erradicar.

El consumo de vicios como lo son drogas, alcohol y tabaco en los lugares de trabajo se presenta en este trabajo como algo importante y muy preocupante por lo mismo indagamos acerca de sus características, las enfermedades que puedan causar en un largo o corto plazo, los trastornos que las personas adquieren, además, de cómo afecta estas actitudes en el desarrollo de la vida laboral.

Estos deben cumplir con las leyes vigente, resguardando y priorizando la salud mental y físicamente de cada persona que se encuentra en este círculo vicioso, también aplicando la prevención de riesgos, para cumplir con este objetivo de tratar de sacar la mayor parte de personas de estos vicios en donde se encuentran logrando así una mejor calidad de vida. Por lo cual se detallaran las especificaciones y acciones necesarias que se deben aplicarse en estos caso puntualmente.

Objetivo general

Conocer los diferentes tipos de vicios expuestos en un lugar de trabajo, (droga, alcohol y tabaco) que actualmente afectan a millones de personas, de diferentes tipos de edades y sexo, mediante esto podremos informarles las consecuencias que trae el consumo de estas, tanto físicamente, como en las labores diarias. Las medidas implementadas para no dañar aquellas personas que se encuentran fuera de este círculo vicioso.

Objetico especifico

 Conocer las características de estos diferentes tipos de vicio droga, alcohol y tabaco, señalando en qué consiste el consumo, las enfermedades y trastornos que pueden traernos a futuro.

 Conocer como las empresas ayudan a su personal involucrado en estas, además, de implementar sectores de fumadores, con tal de no dañar aquellos que no están presente en el consumo.

 Conocer la prevención de riesgo presente en el consumo de estas, con fin de evitar que sigan en esto y evitando que otras personas sigan involucrándose.

 Conocer marco legal sobre los consumos de vicios, según ley 20.000 y ley 19.925.

Desarrollo

Drogas en el lugar de trabajo

El término droga, puede ser utilizado como todo fármaco o principio activo de un medicamento, elemento de origen biológico natural o producto obtenido de él por diversos métodos, o sustancia producida artificialmente, que produce efectos en el sistema nervioso central. Puede modificar el estado de ánimo produciendo placer e incluso, llegar a tener potencial de abuso y perjuicio.

Clasificación de las drogas más utilizadas en un lugar de trabajo

ESTIMULANTES ALUCINOGINAS DEPRESORAS

• Anfetamina

• Cocaína

• Pasta base • lSd

• marihuana

• Neoprén

• Peyote • barbitúricos

• hipnóticos

• alcohol

• ansiolíticos

Efectos observables en una empresa cuando existe consumo de drogas:

• Mayor cantidad de Accidentes de trabajo.

• Deterioro de la salud de los trabajadores.

• Conductas arriesgadas o inadecuadas producidas por la falsa seguridad que provocan los estimulantes.

• Problemas de relaciones interpersonales.

• Disminución de la productividad.

• Manejo deficiente de recursos.

• Daño a la imagen pública de la empresa.

• Ausentismo laboral.

• Factores presentes en el lugar de trabajo que influyen en el consumo de drogas y alcohol: Problemas de comunicación entre las diferentes partes de la organización.

• Presión grupal para adecuarse a conductas ya establecidas.

• Jornadas de trabajo excesivamente largas o que alteran el ciclo de sueño.

• Inestabilidad laboral.

• Liderazgo o supervisión inadecuada.

• Asignación de cargos o responsabilidades para las cuales la persona no tiene las competencias necesarias.

Señales a tener en cuenta por Directivos, Ejecutivos, Supervisores, etc.

• Frecuentes cambios de conducta.

• Ausencias frecuentes y/o durante la jornada diaria sin justificación.

• Quejas frecuentes de enfermedades pequeñas.

• Cambios de apariencia física.

• Ocasionalmente se producen robos en el lugar de trabajo.

• Las habilidades para realizar un trabajo con seguridad se ven deterioradas.

• Cambio de las pautas o patrones de trabajo.

¿Cómo controlamos el problema de drogas en nuestra empresa?

La prevención contra las drogas y el alcohol en el medio laboral, consiste en establecer límites que protejan a los trabajadores de las diferentes situaciones que pueden llevar al consumo de estas sustancias. La O.I.T. (Organización Internacional del Trabajo) recomienda que los elementos básicos de un programa de control de drogas y alcohol son: Elaborar y establecer una política de prevención contra las drogas y alcohol.

• Ampliar información a todo nivel de la organización.

• Usar métodos objetivos y aleatorios de detección del consumo, toma de muestras y control.

• Crear programas de rehabilitación que tengan una continuidad en el tiempo.

• Confidencialidad en el manejo de los resultados.

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