Fundamentos De La Administracion Siglo XXI

Contenido

I. Introducción

II. Antecedentes históricos

III. Concepto de la administración

IV. Administración del siglo xxi

V. Conclusión

INTRODUCCION

Este libro presenta teoría, los principios, los fundamentos y algunas de las técnicas mas importantes de la administración. Su contenido en resumen del pensamiento de los autores más destacados en este campo, así como de la experiencia profesional y académica de los autores.

No se incluya todos los conocimientos necesarios para el administrador, púes el dominio y la aplicación de la técnica administrativa requiere que se profundice más en su estudio, así como dos años de experiencia en el campo profesional.

Por esto, el carácter del texto se considera introductorio, y su temática se enfoca en torno del proceso administrativo y de la clasificación más aceptada de sus etapas (planeación, organización, dirección y control); este criterio es el punto de partida y fundamento de la administración que todo profesional o ejecutivo que desempeñe labores directivas o de gestión debe conocer y facilita la comprensión y el estudio de dicho proceso.

Al principio de cada unidad se enumeran los objetivos de aprendizaje, con la finalidad de que el lector encamine sus esfuerzos hacia resultados específicos, y de proporcionarle una guía para la evaluación de sus conocimientos.

Por último , se hace notar , que el propósito fundamental de esta obras presentar ala administración con un enfoque didáctico y accesible, así como despertar la conciencia sobre la importancia y las aplicaciones que tiene el medio social, con el fin de fomentar el espíritu de investigación, y de que se originen nuevas técnicas de gestión acordes con la realidad latinoamericana.

En esta obra el lector encontrara los principios técnicos y conocimientos que todo administrador debe conocer y aplicar mismos que le permitirán entender las múltiples teorías y enfoques que constantemente surgen en el ámbito empresarial para lograr el éxito en el manejo de la organizaciones.

Antecedentes históricos

Desde que el hombre apareció en la Tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado de administración.

Para comprender el significado de la administración, es necesario efectuar en breve revisión histórica de las relaciones de y trabajo, porque es precisamente en la relación de trabajo donde se manifiesta mas repetitivamente el fenómeno administración.

EPOCA PRIMITIVA

En esta época, los miembros de la tribu trabajaran en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas.

PERIODO AGRICOLA

Se caracteriza por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia.

Con la aparición del Estado, que señala el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto, Estados representativos de esta época, se manifestó el surgimiento de clases sociales.

El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie eran las bases en que se apoyaban estas civilizaciones, lo que obviamente exigía una mayor complejidad en la administración. Los precursores de la administración moderna fueron los funcionaros encargados de aplicar las políticas tributarias del Estado y de manejar a numerosos grupos humanos en la construcción de grandes obras arquitectónicas.

El Código de Hammrabi ilustra el alto grado de desarrollo del comercio en Babilonia y, consecuentemente, de algunos aspectos de la administración, tales como las operaciones crediticias, la contabilidad de los templos y el archivo de una gran casa de comercio. Los grandes avances de estas civilizaciones se lograron en gran parte a través de la utilización de la administración.

ANTIGÜEDAD GRECOLATINA

En esta época apareció la esclavitud; la administración se caracterizo por su orientación hacia una escritura súper visión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carencia de desechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas. Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída del imperio romano.

EPOCA FEUDAL

Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejerció un control sobre la producción ciervo.

Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración. Los artesanos-patrones trabajaban al lado de los oficiales y aprendiz es en quienes delegaban su autoridad. El desarrollo del comercio en gran escala origino que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad. Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y de mas condiciones de trabajo; en dichos organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos.

REVOLUCION INDUSTRIAL

Esta época se caracteriza por la aparición de diversos inventos y descubrimientos por ejemplo, la máquina de vapor, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en la organización social. Desesperación los talleres artesanales y se centralizo la producción, lo que dio origen al sistema de fabricas en donde el empresario es dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo. Surgió la especialidad y la producción

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