INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD COGNITIVA EN COLOMBIA

Según Gonzales (2002) “Las personas con Discapacidad incluyen a aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales y sensoriales a largo plazo que al interactuar con diversas barreras, pueden ver limitada su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás”. Según la convención de los derechos de las personas con discapacidad. (NACIONES UNIDAS, s.f.).Estas personas tienen derechos y libertades que les permite vivir dignamente, ser independientes, autónomos y ser libres al momento de tomar sus propias decisiones. Además, pueden incluirse en la sociedad y deben ser aceptados como parte de la diversidad y condiciones humanas, con el fin de promover la no discriminación y la igualdad de género. También, deben ser incluidas en el mercado laboral en condiciones inclusivas y accesibles y así disfrutar de oportunidades de empleo y ejercer un oficio o profesión.

Por otro lado, a nivel Distrital se desarrolla una propuesta que intenta incluir a las personas con discapacidad cognitiva, ella es la Alianza Compensar-FIDES y el Programa Enlaces que ofrecen un servicio de capacitación, habituación y vinculación socio laboral, con el fin de brindarles un trato justo y equitativo, brindándoles más oportunidades en cuanto a derechos y calidad de vida como cualquier otro ciudadano, para que sean personas independientes, productivas y funcionales, de acuerdo a sus capacidades.(Gonzales,2002, Pág.14).

Por otra parte, para que una persona en condición de Discapacidad se incluya al mercado laboral lo primero que se debe hacer es un Análisis ocupacional; de habilidades de conocimiento y competencias ocupacionales; formación profesional; entrevista y pruebas de selección; toma de decisión de selección del personal para la contratación y posteriormente incluirlo en programas de inducción; seguimiento y acompañamiento.

Para concluir, la Discapacidad Cognitiva es un tema que se debe analizar y tratar por medio de diferentes disciplinas, con el fin de brindar una mejor rehabilitación y a su vez proporcionarles un mejor Desempeño Ocupacional en varios campos de acción y una calidad de vida como todos los seres humanos. Teniendo en cuenta las necesidades, habilidades y fortalezas que cada persona presente y que puedan influir en su Desempeño.

Además, en la Discapacidad Cognitiva no se presentan solamente deficiencias, sino también las pocas oportunidades que la sociedad les brinda, ya sea de interactuar socialmente como la oportunidad de desempeñarse en un lugar de trabajo. Actualmente se pueden encontrar algunas entidades que incluyen a las personas con discapacidad en el área laboral, pero estas oportunidades son muy escasas y las personas con Discapacidad cada vez aumentan más. Las posibilidades o expectativas frente a contrataciones son muy pocas, debido a la escases de empleo y la actitud discriminatoria de la sociedad, frente a estas

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