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INSTITUTO INTERAMERICANO DE CIENCIAS DE LA SALUD Licenciatura en Enfermería y Obstetricia.


Enviado por   •  10 de Noviembre de 2016  •  Documentos de Investigación  •  8.608 Palabras (35 Páginas)  •  477 Visitas

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INSTITUTO INTERAMERICANO DE CIENCIAS DE LA SALUD

Licenciatura en Enfermería y Obstetricia.

NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE.

ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA I.

CICLO.

CLAVE DE LA ASIGNATURA.

PRIMER  CUATRIMESTRE.

LEO0101

OBJETIVO GENERAL.

Aplica conocimientos de Anatomía y Fisiología Humana en su trabajo diario  de  una forma profesional integrando las competencias que se encuentran relacionadas con la estructura y función del cuerpo humano y con el estado de salud para identificar algún grado de enfermedad en las personas.

PROPÓSITO GENERAL

Determina en  términos concretos e  identificables,   los  elementos  estructurales  y  funcionales  del  cuerpo  humano,  así   como   el efecto que tendrán las diferentes alteraciones morfológicas junto con las alteraciones del funcionamiento  para  proponer  estrategias  de  intervención apropiadas  a  cada  caso.

ESTRUCTURA DEL CURSO

TEMAS Y SUBTEMAS.

UNIDAD  I. GENERALIDADES DE ANATOMÍA HUMANA.

  1. Concepto de anatomía humana.
  2. Nociones de embriología humana.
  3. Generalidades de los huesos, articulaciones y músculos.

UNIDAD II. SISTEMA NERVIOSO.

  1. Generalidades del sistema nervioso.
  2. Cerebro.
  3. Tronco del encéfalo y cerebelo.
  4. Médula  espinal y raíces raquídeas.  
  5. Sistema  ventricular encefálico y meninges
  6. Sistema  nervioso periférico
  7. Sistema  nervioso periférico
  8. Sistema  nervioso vegetativo o autónomo.  

UNIDAD III. ÓRGANOS DE LOS SENTIDOS.

  1. Sensibilidad general.
  2. Órgano de la visión.
  3. Órgano vestíbulo-coclear.

UNIDAD IV. APARATO LOCOMOTOR.

  1. Generalidades.
  2. Osteología, artrología y miología.  
  3. Columna vertebral.  
  4. Músculos de la columna vertebral.  
  5. Tórax  óseo  
  6. Músculos  del tórax.
  7. Músculos del abdomen.  
  8. Cabeza y cuello
  9. Huesos  del cráneo y cara
  10. Músculos de la cabeza y cuello.
  11. Extremidad superior
  12. Huesos  del miembro superior
  13. Articulaciones  y músculos del miembro superior  
  14. Vascularización  e inervación del miembro superior.  
  15. Extremidad  inferior.
  16. Cintura  pélvica
  17. Articulación  y músculos de la cadera.
  18. Huesos del miembro inferior
  19. Articulaciones  y músculos del muslo, pierna y pie.  
  20. Vascularización e inervación del miembro inferior.  

Nota: la calidad y seguridad del paciente serán una responsabilidad en el acto del cuidado por lo que se integrará en cada una de las prácticas y trabajos para mejorar la calidad de la formación, la investigación y la gestión de enfermería y obstetricia, y de esta manera ampliar el programa de seguridad del paciente.

COMPETENCIA

Define  la morfología y el funcionamiento de los diferentes órganos que componen  la anatomía humana, así como para identificar claramente tanto su estructura y peculiaridades específicas como sus áreas funcionales, para  determinar   el grado  de  salud  de la personas  con responsabilidad  y sentido ético.

ELEMENTOS DE COMPETENCIA

  • CONOCIMIENTOS (DECLARATIVOS)

  • Identifica la estructura y función del cuerpo humano
  • Comprende  las bases moleculares y fisiológicas de las células y los tejidos.
  • Describe  los procesos fisiopatológicos y sus manifestaciones
  • Reconoce  los factores de riesgo que determinan los  estados de salud y enfermedad en las diferentes etapas del ciclo vital.
  • Reconoce  las  situaciones  de  riesgo  vital  
  • Conoce las maniobras  de  soporte  vital  básico  y avanzado.
  • HABILIDADES Y DESTREZAS (PROCEDIMENTALES)
  • Aplica  las maniobras  de  soporte  vital  básico  y avanzado
  • Diseña   diagnósticos  para  de terminar  la  estructura y funcionamiento de los órganos   de los pacientes  a través  de la oscultación.
  • Diseña tratamientos  específicos   idóneos de  acuerdo  a lo  determinado  en el diagnóstico.
  • ACTITUDES Y VALORES
  • Juicio ético en el diagnóstico, tratamiento y atención completa al paciente.
  • Respeto al paciente respecto a la información que obtiene como parte de su historia clínica.
  • Optimización del tiempo dedicado al estudio de cada paciente.
  • Calidad humana en el trato con sus pacientes y familiares.
  • Interés en la situación integral del paciente.
  • Cuidado al paciente con calidad y ética.

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE.( DESEMPEÑOS)

BAJO LA CONDUCCIÓN DE UN DOCENTE.

DE MANERA INDEPENDIENTE.

  • Encuadre.
  • Exposición oral de temas.
  • Trabajos de investigación y     análisis.
  • Fichas de trabajo.
  • Glosario de términos.
  • Exposición y descripción oral mediante el uso de modelos y piezas anatómicas.
  • Diseño de foros de discusión.
  • Planeación de prácticas de laboratorio.
  • Reportes escritos.
  • Trabajo final.

  • Lecturas comentadas.
  • Trabajo en equipo.
  • Exposición oral de temas.
  • Fichas de trabajo.
  • Glosario de términos.
  • Exposición y descripción oral mediante el uso de modelos y piezas anatómicas.
  • Foros de discusión.
  • Asistencia a prácticas de laboratorio.
  • Reportes escritos.
  • Trabajo final.

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN.

La estrategia metodológica comprende un autoaprendizaje que se genera a partir de las experiencias previas de los estudiantes, la lectura de documentos, de referencias bibliográficas seleccionadas; análisis de los contenidos de lecturas, trabajo de discusión de grupo, estudio de casos y asesoría por parte del docente, médicos y otros involucrados en su formación.

Los tipos de evaluación a utilizar son: diagnóstica, formativa y sumativa, de manera continua a través de los trabajos solicitados y portafolio de evidencias.

Técnicas e Instrumentos de evaluación:

  • Técnica de Producto         → Lista de Cotejo, matrices de aprendizaje, rúbricas, otros.

  • Técnica de Desempeño     → Guía de Observación.
  • Técnica de Conocimientos → Cuestionario, examen oral, examen escrito, otros.

PROCEDIMIENTO DE  ACREDITACIÓN Y EVALUACIÓN.

Fichas de trabajo y Reportes escritos.

20%

Exposiciones.

20%

Estudio de casos.

20%

Prácticas de laboratorio.

20%

Trabajo final.

20%

Total  

100%

BIBLIOGRAFÍA.

  1. G. Tortora, S. Grabowsky. Principios de anatomía y fisiología 9ª edición. Ed.  Oxford
  2. F. Quiroz. Anatomía Humana 13ª edición. Editorial Porrúa
  3. Rohen-Yokochi. Atlas fotográfico de anatomía humana 2ª edición Ed. Doyma

PERFIL DOCENTE.

(Acuerdo 279, Artículo 10°). Los académicos  que participen en los programas establecidos por los particulares ostentarán la categoría de académicos de asignatura o bien de académicos de tiempo completo.

  1. Para el caso de personal académico de asignatura se requerirá:
  1. Poseer como mínimo el título, diploma o grado correspondiente al nivel educativo en que se desempeñará, o
  2. Satisfacer las condiciones de equivalencia de perfiles, demostrando que posee preparación necesaria, obtenida ya sea mediante procesos autónomos de formación o a través de la experiencia docente, laboral y/o profesional, para lo cual deberá acreditar que: tratándose de estudios de profesionales asociados o técnico superior universitario y licenciatura cuenta por lo menos con cinco años de experiencia docente o laboral en el área respectiva.
  1. Para el caso de personal académico de tiempo completo:
  1. Acreditar experiencia o preparación para la docencia y la investigación o la aplicación innovativa del conocimiento en el campo en el que desempeñará sus funciones, o en la asignatura que impartirá, y
  2. Poseer preferentemente un nivel académico superior a aquél en el que desempeñará sus funciones y en áreas de conocimiento afines, en los casos de los estudios de profesional asociado o técnico superior universitario, licenciatura, especialidad y maestría.

Además del:

  • Manejo de vocabulario especializado de anatomía y fisiología.
  • Grado académico de Licenciatura, especialidad o maestría
  • Experiencia docente mínima de un año
  • Experiencia laboral mínimo de cinco años.
  • Ser experto en los contenidos de los cuales es responsable.
  • Conocimientos, habilidades y actitudes para desarrollar una práctica docente de calidad.
  • Disponibilidad de tiempo para asistir a eventos de actualización.

        

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