Informatica

1.- Descriptor de Cargos Empresa Vendimax.

Nombre del cargo: Ingeniero de Testing

Resumen del cargo: • Profesional encargado de gestionar el análisis y la validación integral de todos los requerimientos respectivos a atributos de calidad y funcionales de los proyectos tecnológicos de la compañía, enfocándose fundamentalmente en la ejecución normada de planes de prueba, monitorización y análisis de los resultados obtenidos para proveer hacia un proceso de mejora continua, permitiendo –de esta forma- generar productos de software de calidad y con estrecho apego a las especificaciones y/o necesidades del cliente.

• Participe además del proceso de validación y trazabilidad entre los requerimientos funcionales, no funcionales (atributos de calidad) y restricciones de diseño respecto a lo desarrollado según dichas especificaciones, para ello, deberá realizar validaciones y verificaciones periódicas de especificaciones según el estándar IEEE 1012 – 2004.

• Fuerte participación en la implementación y puesta en marcha de pruebas funcionales automatizadas (Automatic Test Equipment (ATE)) que permitan automatizar entradas para prever resultados inesperados y/o ajenos a lo especificado por el cliente o los stakeholders involucrados en el proyecto, automatizar el flujo tentativo de la aplicación, validación contra fake-mocks y contra repositorios de datos reales, etc.

Relaciones: • Relación directa con los principales stakeholders del proyecto de software de turno.

• Relación y reporte de avances y status del proceso de Testing con el QA LEADER (jefatura directa).

• Relación comunicacional y de colaboración permanente con el equipo de desarrolladores involucrados en la construcción del proyecto de software de turno.

• Reporte directo al Subgerente de IT a través del QA Leader.

Calificaciones/competencias :

Competencias y habilidades blandas

• Tolerancia al trabajo bajo presión.

• Fuertes y desarrolladas habilidades interpersonales, que promuevan el trabajo en equipo, la sinergia corporativa y la cooperación entre todos los integrantes del equipo de trabajo.

• Empatía y habilidades comunicacionales que faciliten la interacción con los distintos stakeholders de los diversos proyectos tecnológicos en el que esté involucrado.

• Clara orientación hacia resultados.

• Habilidad para trabajar en equipos y en ambientes ágil.

• Capacidad de Liderazgo.

• Trasmitir seriedad y formalidad en el trato con los demás empleados.

Competencias duras

• Conocimiento avanzado de S.O. Windows y Linux.

• Conocimiento avanzado en BBDD, tales como Oracle, MySQL o SQLServer.

• Experiencia y conocimiento en distintos lenguajes de programación orientada a objetos.

• Conocimiento en SQL y PL/SQL

• Conocimiento de HTML, CSS5 y Javascript.

• Conocimiento y experiencia en herramientas y técnicas de Testing.

• Conocimiento en lenguaje UML2.0

• Conocimiento en modelación de flujos.

• Conocimiento en técnicas de obtención de requerimientos

• Experiencia y Excelencia habilidades de programación (en distintos lenguajes).

• Experiencia con herramientas de testing automatizado y tecnologías como Selenium, Capybara, etc.

• Conocimientos de tecnologías como http, Html5,Css y Javascript.

• Conocimientos de herramientas CRM.

• Conocimientos

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