LIDERAZGO ESTRATEGICO TAREA 5 IACC

Explique a través de un ejemplo las diferencias entre liderazgo de bajo nivel y liderazgo estratégico.

Liderazgo de bajo nivel: este es el que realiza una persona en la organización encargándose de que se cumplan las metas que se ha propuesto la organización dentro de un sector, área o proceso, todo esto en conjunto con las personas que componen los grupos dentro de la empresa.

Liderazgo estratégico: los líderes que se denominan estratégicos contribuyen en la organización estableciendo características que la diferencian de otras empresas, además de considerar y estar sujetos a cambios y también a desarrollo dentro del liderazgo. Estos líderes tienen funciones específicas dentro de su hábitat, algunas de estas funciones por ejemplo son; la toma de decisiones de alto nivel, deben crear y transmitir a los demás la visión y la misión de la empresa, desarrollando las capacidades y las competencias necesarias para generar y mantener en todo momento una cultura organizacional.

Ejemplo:

En las empresas mineras, estos conceptos se han ido definiendo de forma clara y concisa.

Para ejemplificar los conceptos de líder estratégico y líder de bajo nivel, comentare que al momento de crearse políticas de desarrollo sustentable, salud ocupacional, económica, etc., que son las técnicas empleadas por los lideres estratégicos dentro de las empresa, para el mejoramiento continuo de todos los procesos o de factores que estén con un bajo rendimiento, como por ejemplo; la accidentabilidad de nuestra organización que se vea incrementada en algún área o lugar específico. A raíz de estos movimientos estratégicos que realiza este líder, utilizando para logra sus objetivos sus capacidades, condiciones, experiencia, además de su relación con líderes del mismo nivel o por las experiencias y resultados de otras organizaciones en donde ya se han establecido los programas necesarios o técnicas que permitan bajar ciertos índices, se hace necesario que los lideres estratégicos busquen soluciones a todo tipo de dificultades y problemas que se presenten en la organización, no solo para lograr el éxito tan anhelado sino también para que su gestión se mantenga dentro de la empresa. Es justamente acá en donde hacen su aparición los líderes de bajo nivel, estos son quienes se encargarán de ejecutar en terreno todo lo que han planificado los lideres estratégicos, ya que son estos los que mantienen una directa relación face to face con los colaboradores para que realicen de forma concreta y den cumplimiento a todo lo establecido en los programas que se han desarrollado, además de las técnicas y otras actividades que se relacionan para disminuir los índices de accidentabilidad en la organización. Estos factores antes mencionados son de vital importancia para el cumplimiento de las tareas que se han propuesto los líderes estratégicos para mejorar todo lo relacionado con la mejora continua dentro

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