Licencia Laborales
Enviado por thiagomoji • 7 de Abril de 2014 • 837 Palabras (4 Páginas) • 340 Visitas
Licencias Laborales
1. ¿Qué es una licencia?
La licencia es un permiso concedido por el empleador a su trabajador, cuyo efecto es la suspensión del contrato de trabajo.
2. ¿Cuáles son los tipos de licencias?
Dentro de la legislación laboral podremos encontrar licencias reglamentarias y licencias no reglamentarias.
3. ¿Cuáles son las licencias reglamentarias?
Las licencias reglamentarias, se encuentran desarrolladas dentro del derecho laboral colombiano y pueden ser: la licencia de maternidad, la licencia de paternidad, licencia para el ejercicio del sufragio, licencia para el desempeño de cargos oficiales transitorios de forzosa aceptación; licencia por grave calamidad doméstica, licencia por comisión sindical, licencia por el entierro de sus compañeros y la licencia por luto.
4. ¿Qué es la licencia de maternidad?
La licencia de maternidad es un beneficio prestacional que se le ha reconocido a la mujer que ha dado a luz. Ésta licencia se caracteriza por dos aspectos, el primer aspecto, es un descanso de 14 semanas dentro de la época del parto, y el segundo aspecto, es el pago del salario durante el periodo de descanso.
La licencia de maternidad puede pedirse dos semanas antes de la fecha probable
del parto y disfrutar de 12 semanas posteriores al parto, o una semana previa al
parto y gozar de 13 semanas posteriores al parto. Por eso es obligación de la
trabajadora pedir la licencia con anterioridad al parto en miras a ser beneficiaria
de las 14 semanas.
5. ¿Qué es la licencia de paternidad?
La licencia de paternidad es un beneficio legal con quien cuenta los hombres
futuros a ser padres de disfrutar por 8 días el acompañamiento al nacimiento de su
hijo y basta con el registro civil de nacimiento para efectuar el pago de tal licencia.
6. ¿Quiénes asumen los pagos de la licencia de maternidad y paternidad?
En principio, son las EPS las encargadas de realizar el pago de tal licencia, pero
cuando el empleador no realiza los aportes a la seguridad social, será
responsabilidad de éste de pagar estas licencias.
7. ¿Quiénes deben realizar el trámite de reclamación de éstas licencias?
El encargado de realizar el trámite de las reclamaciones de licencia de maternidad
y paternidad deberá ser realizado por el empleador ante la EPS y bajo ninguna
circunstancia el empleador deberá trasladar este trámite al empleado.
8. ¿Qué es la licencia para el ejercicio del derecho al sufragio (voto)?
La licencia para el ejercicio del derecho al voto, es aquel permiso que tiene el
trabajador de ejercer su derecho al voto, disponiendo para ese evento de media
jornada de descanso remunerado. Para ello, el trabajador disfrutará de tal
descanso el mes siguiente al día de la votación.
9. ¿Qué
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