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Enviado por   •  13 de Mayo de 2013  •  416 Palabras (2 Páginas)  •  291 Visitas

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PAPEL DEL PROFESIONAL DE SALUD OCUPACIONAL EN MEDICINA PREVENTIVA

Cómo es bien sabido la prioridad del profesional en salud ocupacional, es el trabajador y su entorno, buscando brindar bienestar y un ambiente laboral optimo este se apoya en el programa de medicina preventiva la cual permite hacer un análisis detallado del área de trabajo, condiciones, exposición a posibles factores de riesgo, arrojando así los orígenes de las posibles enfermedades profesionales, incluyendo el grado de gravedad derivada del entorno brindando herramientas que permitan determinar cómo se les puede tratar y de paso disminuir los índices de morbi-mortalidad, y evitar que las enfermedades progresivas se conviertan en enfermedades crónicas lo que implica un deterioro en la calidad de vida del colaborador viéndose reflejado en un decrecimiento significativo en los índices de rendimiento.

Cabe resaltar el hecho de que los hábitos de vida influyen mucho ya que muchas personas no mantienen hábitos saludables, llevando estilos pocos saludables como el sedentarismo, tabaquismo, entre otros, sumado a los diferentes factores acumulativos presentes en el trabajo los cuales influyen en que las enfermedades latentes en las personas afloren, por eso es de suma importancia la precisión al momento de formular y ejecutar los programas de prevención para que se maneje la problemática de manera acertada.

No es suficiente un seguimiento detallado, un planteamiento preciso, o una ejecución pertinente, se debe contar con la participación y apoyo de los colaboradores para que este proceso sea integral y se observen los resultados esperados siempre en aras del bienestar físico, psicológico de estos, para que la labor del profesional en salud ocupacional sea completa.

Aquí el papel del profesional en salud ocupacional debe Orientarse por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores integrando acciones de Medicina Preventiva y Medicina del trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.

Para obtener un buen resultado el profesional debe:

Educar a todo el personal en la forma de mantener su salud

Capacitación en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos.

Prevenir, detectar precozmente y controlar las enfermedades generales (EG) y las profesionales (EP).

Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-físicas.

Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar a los expuestos a riesgos específicos.

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