NIVEL DE EXPOSICIÓN DE RIESGOS ERGONÓMICOS Y LESIONES MUSCULO ESQUELÉTICAS EN PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DEL CENTRO QUIRÚRGICO DE UN HOSPITAL DE LIMA

FACULTAD DE MEDICINA HUMANA
ESCUELA DE RESIDENTADO MÉDICO Y ESPECIALIZACIÓN
ESCUELA DE ENFERMERÍA PADRE LUIS TEZZA

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NIVEL DE EXPOSICIÓN DE RIESGOS ERGONÓMICOS Y LESIONES MUSCULO ESQUELÉTICAS EN PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DEL CENTRO QUIRÚRGICO DE UN HOSPITAL DE LIMA

PARA OPTAR EL TÍTULO DE ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA EN CENTRO QUIRÚRGICO

PRESENTADO POR
VANESSA CRUZ MEZARINA

ASESOR

Mg. Luz Fernández Henríquez

LIMA-PERÚ
2018

Presidente
Juan Machado Luna,
Psiquiatra, maestro en Medicina

Miembro
Luis Córdoba Rio
Radiólogo, Maestro en Medicina

Miembro

Felipe Contreras Maldonado
Gastroenterólogo, Maestro en Medicina

A Dios, mi guía y fuerza ante las adversidades. A mis padres y hermana. Y a mi esposo quien me acompaña en mí caminar.

Al doctor Carlos Ramírez Indacochea, gastroenterólogo, por la lectura del borrador y las sugerencias para las bases teóricas.

AI doctor José Briones Carcas!, psiquiatra, por el préstamo de sus revistas especializadas en enfermedades psicosomáticas.

A! licenciado Juan José Mauricci Sandoval, bibliotecario, por la ayuda en la búsqueda de fuentes de información actuales.

A! maestro Miguel Ángel Lenti Susaníbar, estadístico, por su apoyo en el procesamiento de los datos.

ÍNDICE

CAPÍTULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1. Descripción de la realidad problemática
2. Formulación del problema
3. Objetivos
4. Justificación
5. Limitaciones
6. Viabilidad

CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO

1. Antecedentes de la investigación
2. Bases teóricas
3. Definiciones conceptuales
4. Hipótesis

CAPÍTULO III METODOLOGÍA

1. Diseño
2. Población y muestra
3. Operacionalización de variables
4. Técnicas de recolección de datos. Instrumentos
5. Técnicas para el procesamiento de la información
6. Aspectos éticos

CAPÍTULO IV RECURSOS Y CRONOGRAMA

4.1 Recursos 4.2 Cronograma

1. Presupuesto

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ANEXOS

1. Matriz de consistencia
2. Instrumentos de recolección de datos
3. Solicitud de permiso institucional
4. Consentimiento informado (En caso de aplicar)
5. Reporte de Turnitin (Mínimo <25%, ideal: <10%)

CAPÍTULO I

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1. Descripción de la realidad problemática

Actualmente se vive de una manera ágil y llena de cambios, donde el hombre convive, maneja y experimenta con diversas dimensiones de su vida y de la sociedad, siendo una de ellas el trabajo, lugar en el que el hombre se desarrolla y convive gran porcentaje de su existencia, toda labor conlleva a realizar determinado esfuerzo pero va a depender de la naturaleza de su quehacer, las influencias que éste genere a larga data o no en el bienestar de la persona que la realice, puede exponerse el trabajador a largas horas de trabajo continuos, que exijan esfuerzo, desgaste físico y/o mental, realizando actividades repetitivas que podrían generar desgaste, aparición de lesiones e inclusive la posibilidad de suscitar el desarrollo de enfermedades,

La Organización Internacional del Trabajo señaló que "865, 000 personas se lesionaron o murieron haciendo su labor Cada año, 2,8 billones de dólares se predestinan a cubrir gastos relacionados con la pérdida de tiempo de trabajo, la indemnización, el tratamiento y la rehabilitación de lesiones y enfermedades ocupacionales" (OIT, 2015). Además, esta organización indicó que alrededor de 317 millones de personas son víctimas de accidentes del trabajo en todo el mundo y 2,34 millones de personas mueren debido a enfermedades o accidentes profesionales.1

Asimismo, la OIT considera que la prevención es clave para optimizar la salud y seguridad en el trabajo y se ha trazado la importancia de lograr que las estrategias para evitar enfermedades o accidentes laborales sean fortalecidas con un diálogo social que implique a organizaciones y gobiernos, además de empleadores y de trabajadores, En América en cuanto a salud y seguridad en el trabajo, según la OIT "las cifras disponibles indican que se registran 11,1 accidentes mortales por cada 100.000 trabajadores en la industria, 10,7 en la agricultura, y 6,9 en el sector de los servicios. Y en América Latina y el Caribe tiene la misión de favorecer con el objetivo primordial de la Organización de suscitar oportunidades para que las mujeres y los hombres obtengan un trabajo decente y productivo en condiciones de igualdad, libertad, seguridad y dignidad humana. (Oficina Regional de la Organización Internacional del Trabajo, 2015).2

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) en diciembre del 2015, afirmó que "el goce del grado máximo de salud que se pueda lograr es uno de los derechos fundamentales de todo ser humano.” Y que el derecho a la salud envuelve el acceso aceptable, oportuno y asequible a servicios de atención de salud, de calidad suficiente.3

En un documento sobre la Protección de la Salud de los trabajadores, emitido por la OMS en abril del 2014, manifiesta que: Los servicios de salud  ocupacional encargados de asesorar a los empleadores respecto de mejoramiento de las condiciones de trabajo y el seguimiento de la salud de los trabajadores comprenden principalmente a las grandes empresas de! sector estructurado, mientras que más del 85% de los trabajadores de empresas pequeñas de todo el mundo no tienen ningún tipo de cobertura de salud ocupacional."4

Anualmente, 12,2 millones de personas, la mayoría de países en desarrollo, mueren en edad laboral a causa de enfermedades no transmisibles Además, los problemas de salud relacionados con el trabajo ocasionan pérdidas que van del 4 al 6% del PIB. Los servicios sanitarios básicos para prevenir enfermedades ocupacionales y relacionadas con el trabajo cuestan una media de entre US$18 y US$60 por trabajador. Aproximadamente un 70% de los trabajadores carecen de cualquier tipo de seguro que pudiera indemnizarlos en caso de traumatismos ocupacionales o enfermedades.5 

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