Oficina de logística
Enviado por julio127 • 9 de Mayo de 2012 • Informe • 497 Palabras (2 Páginas) • 429 Visitas
¿QUÉ ES ?
Es aquella que es llevada a cabo por las entidades que conforman el poder ejecutivo tales como: los ministerios, los gobiernos regionales y locales ,como también los Organismos Públicos Descentralizados, el Poder Legislativo , el Poder Judicial, los Organismos que la Constitución Política del Perú y las leyes confieren autonomía y las personas jurídicas bajo el régimen privado que prestan servicios públicos o ejercen función administrativa, en virtud de concesión, delegación o autorización del Estado, conforme a la normativa de la ¿QUÉ ES ?
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS:
Esta organización es aquella que aportan el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización.
OFICINA DE LOGÍSTICA:
Es el conjunto de medios y métodos necesarios para poder llevar a cabo la organización de la Administración Pública o de un servicio que éste requiera, especialmente en temas relacionados con la distribución de personal, para que desempeñen sus labores a servicio de la Administración Pública
Los primeros cuatro procesos son:
La planificación;
El reclutamiento;
La selección; y
La contratación.
Una vez que se ha desarrollado la contratación de personal, éste se
complementa con los siguientes procesos:
Inducción (socialización organizacional);
El diseño, descripción y análisis de cargos;
Evaluación del desempeño;
La remuneración (compensación);
Entrenamiento (capacitación) y desarrollo de personal; y
Control de las acciones de personal¿QUÉ ES ?
Es aquella que es llevada a cabo por las entidades que conforman el poder ejecutivo tales como: los ministerios, los gobiernos regionales y locales ,como también los Organismos Públicos Descentralizados, el Poder Legislativo , el Poder Judicial, los Organismos que la Constitución Política del Perú y las leyes confieren autonomía y las personas jurídicas bajo el régimen privado que prestan servicios públicos o ejercen función administrativa, en virtud de concesión, delegación o autorización del Estado, conforme a la normativa de la ¿QUÉ ES ?
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS:
Esta organización es aquella que aportan el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento
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