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Oficina de logística


Enviado por   •  9 de Mayo de 2012  •  Informe  •  497 Palabras (2 Páginas)  •  429 Visitas

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¿QUÉ ES ?

Es aquella que es llevada a cabo por las entidades que conforman el poder ejecutivo tales como: los ministerios, los gobiernos regionales y locales ,como también los Organismos Públicos Descentralizados, el Poder Legislativo , el Poder Judicial, los Organismos que la Constitución Política del Perú y las leyes confieren autonomía y las personas jurídicas bajo el régimen privado que prestan servicios públicos o ejercen función administrativa, en virtud de concesión, delegación o autorización del Estado, conforme a la normativa de la ¿QUÉ ES ?

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS:

Esta organización es aquella que aportan el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización.

OFICINA DE LOGÍSTICA:

Es el conjunto de medios y métodos necesarios para poder llevar a cabo la organización de la Administración Pública o de un servicio que éste requiera, especialmente en temas relacionados con la distribución de personal, para que desempeñen sus labores a servicio de la Administración Pública

Los primeros cuatro procesos son:

La planificación;

El reclutamiento;

La selección; y

La contratación.

Una vez que se ha desarrollado la contratación de personal, éste se

complementa con los siguientes procesos:

Inducción (socialización organizacional);

El diseño, descripción y análisis de cargos;

Evaluación del desempeño;

La remuneración (compensación);

Entrenamiento (capacitación) y desarrollo de personal; y

Control de las acciones de personal¿QUÉ ES ?

Es aquella que es llevada a cabo por las entidades que conforman el poder ejecutivo tales como: los ministerios, los gobiernos regionales y locales ,como también los Organismos Públicos Descentralizados, el Poder Legislativo , el Poder Judicial, los Organismos que la Constitución Política del Perú y las leyes confieren autonomía y las personas jurídicas bajo el régimen privado que prestan servicios públicos o ejercen función administrativa, en virtud de concesión, delegación o autorización del Estado, conforme a la normativa de la ¿QUÉ ES ?

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS:

Esta organización es aquella que aportan el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento

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