PASOS CASO PRACTICO

La primera parte del proceso selectivo incluye una prueba práctica en la que se plantean varios casos o supuestos relativos a situaciones problemáticas con las que nos podemos encontrar en un centro escolar.

Lo que se espera principalmente es que el aspirante demuestre un dominio de las técnicas de trabajo propias de la especialidad, es decir, capacidad para aplicar sus conocimientos al abordaje de situaciones problemáticas. Hay por tanto diferencias importantes con respecto a la segunda prueba que se debe afrontar el esta primera parte: el tema escrito

Algunos ejemplos de casos prácticos (convocatoria 2004 en Castilla-León)

1. Un IES con más de 900 alumnos/as tiene diagnosticados en los cursos de 1º y 2º de ESO un total de 24 alumnos/as con retraso generalizado de aprendizaje de más de dos cursos motivado por diversas razones: capacidad intelectual límite, ambiente familiar desestructurado, etc.)

Se pregunta:

- ¿Qué propuesta organizativa presentaría al Equipo Directivo del centro para atender debidamente a este alumnado?

- Enumere y temporalice las actuaciones

2. En un IES con tres grupos de alumnos en cada uno de los cuatro cursos de ESO desde los últimos años preocupa al Equipo Directivo y a los profesores el problema de la disciplina, especialmente en los cursos de 2º y 3º (frecuentes interrupciones en clase del "gracioso de turno", expulsiones de clase, insultos en los pasillos, conatos de pelea en los patios, etc)

- Diseñe y detalle un plan de ayuda o tratamiento de este problema en el centro

- ¿Qué procedimiento debería seguirse para su posible implantación?

Algunos errores comunes en la resolución de los casos prácticos

Errores Alternativas

Tratar un caso práctico como si fuera un tema.Muchos aspirantes desarrollan el caso práctico como de la misma forma en la que afrontan el segundo ejercicio: el desarrollo por escrito de un tema del temario de la especialidad. No se trata de contar todo lo que se sabe sobre el tipo de problemas a los que se refiere el caso sino de proponer un plan de acción a seguir por el orientador para dar respuesta a una situación problemática

Limitarse a exponer cómo deberían ser las cosas en el centro escolar.

Hay quien solo describe cómo deberían funcionar idealmente las cosas en el centro escolar sin concretar cómo se puede salvar la distancia entre el estado real y ese estado ideal Explicar lo que el orientador va a tratar de hacer para introducir cambios en ese estado de cosas teniendo en cuenta el contexto y concretando un plan realista y viable para pasar a una situación mejor

Adoptar el papel de un experto que dicta a otros lo que deben hacer (todos caemos alguna vez en esa trampa también en nuestro trabajo) El papel del orientador debe ser el de un asesor que facilita que cada cual tome la mejor decisión en el ámbito de sus responsabilidades para dar respuesta a aquello que le preocupa.

Olvidar la justificación psicopedagógica de lo que se expone utilizando solo el sentido común.

Hay quien desarrolla el caso práctico como lo haría un aspirante de cualquier otra especialidad sin formación en psicología ni pedagogía Tanto la interpretación del caso práctico como las propuestas que se formulen deben estar fundamentadas en el conocimiento científico

Exponer todas las ideas que te van llegando a la cabeza sin un esquema previo y sin una estructura. Hay que facilitarle la labor al tribunal utilizando estrategias que faciliten la

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