PROCEDIMIENTO IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

ÍNDICE

1.        OBJETIVO Y ALCANCE        2

2.        DEFINICIONES        2

3.        DESCRIPCIÓN DEL PROCESO        4

3.1.        ETAPAS DEL PROCESO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS        4

3.2.        CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DEL RIESGO ASOCIADO        5

3.3.        MAGNITUD DEL RIESGO (MR)        5

3.4.        Control de los Riesgos        7

3.5.        Responsabilidades:        8

4.        ARCHIVO DE REGISTROS        9

5.        ANEXOS        10

6.        HOJA DE CONTROL DE CAMBIOS        10

1. OBJETIVO Y ALCANCE

El Objetivo de este Procedimiento, es establecer una metodología, responsabilidades y oportunidades para la continua identificación de  peligros, valoración del riesgo y determinación de medidas de control para todas las actividades de la empresa, sean estas rutinarias o no rutinarias.

La implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, requiere como elemento central, que la organización identifique todos los  peligros presentes en las actividades que desarrolla y, que además pueda, a través de criterios previamente establecidos, evaluar el riesgo presente, para así poder validar y definir los  controles que se requieran, siendo su alcance todas las tareas, áreas y equipos asociadas con Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional identificados en las instalaciones.

1. DEFINICIONES

Incidente: Evento(s) relacionados con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad) o víctima mortal.  

Accidente: Es un incidente que da lugar a una lesión, enfermedad o víctima mortal.  

Actividades Directas: Son todas aquellas actividades operativas como administrativas realizadas por personal de la empresa.

Actividades Indirectas: Son todas aquellas actividades operativas como administrativas realizadas por personal contratista o subcontratista, incluido las visitas.

Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos.

Identificación del Peligro: Proceso de reconocimiento de que existe un peligro y definición de sus características.

Riesgo: Combinación entre la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s)  o exposición(es) peligroso(s), y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el(los) evento(s) o exposición(es).

Valoración del Riesgo: Proceso de evaluar el riesgo que surgen de un peligro, teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes, y de decidir si el riesgo es aceptable o no.

Severidad: Es el resultado más probable de un accidente en términos de su consecuencia.

Probabilidad: Probabilidad de que el suceso peligroso termine en un accidente/enfermedad.

Riesgo Tolerable: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización puede tolerar con respecto a sus obligaciones legales y su propia política en S y SO.

Riesgo Importante: Se requieren esfuerzos para reducir los riesgos. Las medidas de reducción de riesgo o correctivas de riesgos deben ser implementadas en un período de tiempo definido. Se debe monitorear los controles para verificar su efectividad.

Riesgo No Tolerable: Aquel con fuerte probabilidad de que ocurra y si lo hace, suele tener consecuencias graves o mortales. Las medidas de reducción o corrección de riesgos deben ser implementadas inmediatamente. Se debe monitorear los controles para verificar su efectividad.

Medidas de Control de Riesgos: Conjunto de medidas adoptadas en todas las actividades para evitar o disminuir los riesgos.

Partes Interesadas: Persona o grupo dentro o fuera del lugar de trabajo involucrado o afectado por el desempeño en Seguridad y Salud Ocupacional de una Organización.

Evidencias: Datos que respaldan la existencia o veracidad de algo.

Lugar de Trabajo: Cualquier espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas con trabajo, bajo el control de la organización.

Seguridad y Salud Ocupacional (S y SO): Condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y la seguridad de los empleados u otros trabajadores (incluidos los trabajadores temporales y personal por contrato), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo.

Actividades Rutinarias: Aquellas que son realizadas en forma  habitual,  por ejemplo: Rutinarias (R): Traslado de materiales o la operación de maquinaria y/o equipos.

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