PROCESO DE SELECCIÓN CONTRATA DIRECCION DE BIBLIOTECAS, ARCHIVOS Y MUSEOS

PROCESO DE SELECCIÓN CONTRATA

DIRECCION DE BIBLIOTECAS, ARCHIVOS Y MUSEOS

Llámese a proceso de selección para proveer cargo a contrata para que se desempeñe como

Químico(a) del Laboratorio de Análisis, Profesional Grado 11° E.U.S. para el Centro Nacional

de Conservación y Restauración, con residencia en la ciudad de Santiago - Región

Metropolitana, conforme a las normas establecidas en los artículos 10 y 12 del D.F.L. Nº 29,

que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto

Administrativo y Decreto Supremo Nº 69/04, del Ministerio de Hacienda, en todo lo que no sea

contradictoria a las siguientes bases.

A continuación se describen los requisitos, competencias y relacionales deseables del cargo

antes mencionado y además, se detalla el proceso de postulación y recepción de

antecedentes.

1. ESPECIFICACIONES DEL CARGO

Función del cargo : Químico(a)

Lugar de Desempeño : Laboratorio de Análisis.

Calidad Jurídica : Contrata.

Grado : 11° E.U.S.

Remuneración Bruta Aprox. : $ 1.616.123 Promedio mensual (incluye bonos trimestrales).

Dependencia : Centro Nacional de Conservación y Restauración

Disponibilidad : Inmediata.

2. OBJETIVO DEL CARGO

Ejecutar y asesorar las funciones de conservación, investigación, difusión y capacitación que

desarrolla el CNCR, como segundo profesional a cargo del Laboratorio de Análisis.

3. FUNCIONES DEL CARGO

• Planificar, elaborar, organizar y supervisar los proyectos y actividades del Laboratorio

de Análisis.

• Seleccionar y adquirir materiales y equipamiento para el Laboratorio de Análisis.

• Atender consultar especializadas.

• Implementar y desarrollar nuevas técnicas de análisis y protocolos de trabajo.

• Establecer relaciones interlaboratorios.

• Participar en proyectos transversales del CNCR.

• Capacitar tanto al personal del CNCR como de la Dibam en general, en materias de

Ciencias en Conservación.

4. REQUISITOS GENERALES DE POSTULACIÓN

Los que establece el artículo 12 del DFL Nº29 que fija texto refundido, coordinado y

sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo.

• Ser ciudadano.1

• Haber cumplido la ley de reclutamiento y movilización (varones).

• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por naturaleza

del empleo lo exige la ley.

• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una

calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de

cinco años desde la fecha de expiración de funciones y

• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse

condenado o procesado por crimen o simple delito.

5. REQUISITOS ESPECÍFICOS DE POSTULACIÓN

Formación Exigible (Requiere alternativamente) Conocimientos y experiencia laboral

• Título profesional de aquellos que requieran

licenciatura previa:

• Título profesional otorgado por una Universidad

o Instituto Profesional del Estado o reconocido

por éste; 2

• Grado académico de Licenciado, Magíster o

Doctor, otorgado por una Universidad del Estado

o reconocido por éste;

• Ser Bibliotecario colegiado, de acuerdo a lo

dispuesto en la Ley 17.161, o profesor con

equivalencia de título, reconocido por la ley

18.329.

• Estar sirviendo un cargo en la Planta de

Profesionales de la Dirección de Bibliotecas,

Archivos y Museos a la fecha de vigencia de la

presente ley.

• Experiencia laboral exigible de a lo menos 4 años

en laboratorios químicos o universidades.

• Experiencia de al menos 1 año en Ciencias de

Conservación.

• Actividades de docencia (deseable).

• Publicaciones especializadas en Ciencias en

Conservación (deseable).

APTITUDES PARA EL CARGO

Competencia de función

Competencias no técnicas

(habilidades)

Competencias de Entorno

Organizacional

• Conocimiento en Ciencias en

Conservación, microscopia y

espectroscopia vibracional.

• Capacidad de preparación y

ejecución de proyectos de

investigación, difusión y

extensión en temas propios del

cargo.

• Trabajo en equipos

interdisciplinarios.

• Flexibilidad.

• Orientación a los resultados.

• Iniciativa y Autonomía.

• Creatividad.

• Liderazgo.

• Motivación de logro.

• Interés y compromiso con el

Servicio público.

• Probidad administrativa.

• Orientación a la eficiencia y

calidad del trabajo.

• Trabajo en equipo.

• Comunicación efectiva.

• Manejo de conflictos.

1 En casos de excepción determinados por la autoridad llamada a hacer el nombramiento, podrá designarse en empleos a contrata

a extranjeros que posean conocimientos científicos o de carácter especial. Los respectivos decretos o resoluciones de la autoridad

deberán ser fundados, especificándose claramente la especialidad que se requiere para el empleo y acompañándose el certificado

o título del postulante. En todo caso, en igualdad de condiciones, se preferirá a los chilenos.

2 Los postulantes con estudios en centros de educación superior obtenidos en el extranjero, deben acreditar la validación del

título profesional que les permita desempeñar la profesión en la administración pública.

• Manejo de idioma inglés

• Responsabilidad y

Honestidad.

• Buena disposición.

• Administración del tiempo.

• Adaptación al cambio.

6. ANTECEDENTES GENERALES DE LA POSTULACIÓN

Las bases de postulación del presente proceso estarán disponibles a lo menos en el sitio web

http://www.dibam.cl, en fecha indicada en el cronograma.

7. FECHA Y LUGAR DE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

La recepción de postulaciones se realizará exclusivamente en la Oficina de Partes de la DIBAM,

ubicada en Alameda General Bernardo O’Higgins Nº 651, Santiago en fecha y horarios

indicados en el calendario del proceso concursal. No se recibirán postulaciones fuera de este

plazo.

8. ANTECEDENTES

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