PRODUCTIVIDAD
Enviado por Josehm93 • 12 de Octubre de 2014 • 1.082 Palabras (5 Páginas) • 192 Visitas
Hoy en día, el mundo es cada vez más exigente, y se necesita ser muy competitivo, por lo que se debe cumplir con Calidad, Producción, Costos adecuados, Estudiar tiempos , Eficiencia, Innovación, Nuevos métodos de trabajo, Tecnología, y muchos otros conceptos que hacen que cada día la Productividad sea un aspecto muy importante en los planes a corto y largo plazo.
Una empresa siempre deberá buscar ser productiva, de ello se deriva el tiempo de vida de dicha empresa, independientemente de la cantidad de productos fabricados. Por estas y otras razones, la Productividad es un factor fundamental en el desarrollo diario de todo negocio.
El único camino para que un negocio pueda crecer y aumentar su rentabilidad o bien sus utilidades, es aumentando su productividad. Y el instrumento fundamental que origina una mayor productividad es la utilización de métodos, el estudio de tiempos y un sistema de pago de salarios.
Por ejemplo, el costo total a cubrir en una empresa típica de manufactura, está compuesto aproximadamente por 15% de mano de obra directa, 40% gastos generales. Se debe comprender que todos los aspectos de un negocio o industria como son, ventas, finanzas, producción, ingeniería, costos, mantenimiento y administración, son áreas fuertes para la aplicación de métodos, estudio de tiempos y sistemas adecuados de pago de salarios. En general, dichos métodos son aplicables a cualquier tipo de negocio, ya sea servicios, bienes, etc.
Los trabajadores cuando se unen para lograr un cierto objetivo, pueden contribuir para el desarrollo de cualquier empresa y la Productividad se mejora mediante la aplicación inteligente de los principios de métodos, estudios de tiempos y sistema de pago de salarios.
Productividad puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. En la fabricación, la productividad sirve para evaluar el rendimiento de los talleres, las máquinas, los equipos de trabajo y los empleados.
Productividad en función de empleados es sinónimo de rendimiento. En un enfoque sistemático decimos que algo o alguien es productivo cuando con una cantidad de recursos (Insumos) en un periodo de tiempo dado obtiene el máximo de productos.
La productividad en las máquinas y equipos está dada como parte de sus características técnicas. No así con el recurso humano o los trabajadores. Deben de considerarse factores que influyen.
Además de la relación de cantidad producida por recursos utilizados, en la productividad entran a juego otros aspectos muy importantes como:
Calidad: Velocidad a la cual los bienes y servicios se producen especialmente por unidad de labor o trabajo.
La fórmula, por teoría, esta dada de la siguiente manera:
Productividad = Salida/Entradas
Entradas: Mano de Obra, Materia prima, Maquinaria, Energía, Capital.
Salidas: Productos.
La productividad también se define como la relación entre insumos y productos, en tanto que la eficiencia representa el costo por unidad de producto.
En las empresas que miden su productividad, la fórmula que se utiliza con más frecuencia es:
Productividad: Número de unidades producidas /Insumos empleados
Este modelo se aplica muy bien a una empresa que produzca una misma línea de productos. Sin embargo, muchas empresas modernas manufacturan una gran variedad de productos.
Estas últimas son variadas tanto en valor como en volumen de producción, debido a su complejidad tecnológica puede presentar grandes diferencias.
En estas empresas la productividad global se mide basándose en un número definido de centros de utilidades que representan en forma
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