Productividad

1.1 RETO DE LA PRODUCTIVIDAD

La creación de bienes y servicios requiere transformar los recursos en bienes y servicios. Cuanto más eficiente hagamos esta transformación, más productivos seremos y mayor será el valor agregado a los bienes y servicios que proporcionemos.

1.2 MEDICION DE LA PRODUCTIVIDAD

El uso de métodos de medición de la productividad permite a las organizaciones tener un mayor conocimiento del comportamiento de los procesos de producción, de tal modo que los métodos permiten representar de forma numérica los diferentes elementos que participan en el proceso y su interrelación, mostrando como resultado la variación en los niveles de productividad.

Así, los métodos de medición son modelos matemáticos que siguen ciertos principios para su aplicación, lo anterior con base en las características que sobresalen en la formulación del mismo; la información con que se cuente permite la elección del método a aplicar, ya que existe una gran variedad de ellos.

Medición de la productividad a través del insumo laboral.

A) Objetivo

Determinar la participación del insumo laboral (fuerza de trabajo), a partir de su interrelación con el producto generado.

B) Descripción

En este método el elemento fundamental es el trabajo del hombre, determinando con ello la interrelación de la mano de obra global o parcial con el producto. Para este caso el producto, dividido por la cantidad de trabajo, muestra la cantidad de productividad.

Procedimiento de cálculo.

1. Identificar el producto o productos

2. Identificar el volumen de producción total

3. Determinar el periodo de estudio

4. Identificar las horas hombres totales (número de trabajadores X jornada de trabajo X

periodo)

5. Sustituir los valores correspondientes en las relaciones siguientes:

Ejemplo.

D) Ventajas

Este método indica la productividad laboral, es decir, la participación de los trabajadores en la obtención del producto generado y, además:

Es de fácil aplicación.

Muestra la productividad de la mano de obra.

Puede ser utilizado a diferentes niveles de la empresa, ya sea global o por áreas específicas.

Asimismo, se puede usar en los niveles de empresa, sector, rama de actividad económica o nacional.

E) Desventajas

No determina con exactitud la productividad de los hombres que realmente realizan la producción, ya que considera al total de hombres que trabajan en la planta.

Medición de la productividad de múltiples factores.

Incluye todos los insumos o entradas (por ejemplo, capital, mano de obra, material, energía). La productividad de múltiples factores también se conoce como productividad de factor total. La productividad de múltiples factores se calcula combinando las unidades de entrada como se muestra a continuación:

1.3 VARIABLES DE LA PRODUCTIVIDAD

La productividad depende de tres variables:

1. Mano de obra.

2. Capital.

3. Administración.

Mano de obra (trabajo). La mejora en la contribución

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