PROYECTO DE TRANSFORMACION

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UNIVERSIDAD INTERAMERICANA

PARA EL DESARROLLO

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PROYECTO DE TRANSFORMACION

Maestra: Maribel Velducea Contreras

Alumno: Montaño Díaz Waldo Ali

ID:00320569

Hermosillo, Sonora a 25 de agosto del 2020

                                          Índice:                

•  Portada……………………………………………………………………………….    1
• Índice………………………………………………………………………………….    2
• Presentación del problema, fundamentación detallada……………….  3
• Amplio análisis de la situación……………………………………………….    3
• Objetivos claros de la propuesta………………………………………………  4
• Actores involucrados, estrategias que comprenden al como será…  4
• Resultados esperados y referencias…………………………………………..  4
• Determinación de las técnicas …………………………………………………  5
• Cronograma de actividades……………………………………………………… 5
• Desarrollo teórico…………………………………………………………………..  5
• Planificación del proyecto……………………………………………………….. 5
• Análisis de objetivos……………………………………………………………….. 6
• Análisis del problema……………………………………………………………..  6
• Identificación de alternativas de solución…………………………………   6
• Matriz de planificación…………………………………………………………..   7
• Conclusión……………………………………………………………………………. 8

presentación del problema, fundamentación detallada del problema:

se trata de una empresa altamente reconocida por su rapidez y eficiencia de envíos, ya sea producto comestible, material de trabajo, residuos peligrosos o todo aquel producto que el cliente desee trasladar.

Llevando  a cabo las cargas y descargas  fueron surgiendo barios problemas ya sea con los trabajadores o con el mismo producto del cliente que venga en mal estado o algún factor que entorpece el trabajo surge la problemática de los residuos peligrosos que mayormente es lo que mas se traslada, en tan solo 5 meses han sucedido 6 riesgos de trabajo ya sea por el mismo problema de la mercancía o la descarga que generan los mismos trabajadores suele pasar que se derrame algún liquido toxico y no se encuentran a la mano las herramientas para combatir este tipo de problemas ya sean mascarillas para gases tóxicos, guantes, lentes de seguridad, overoles etc, todo esto se encuentra bajo llave y es mas difícil combatir el problema ya que cuando uno ingresa a trabajar a esta empresa no recibe una capacitación adecuada para poder resolver los problemas que se van  presentando,  dañan principalmente su salud por no saber llevar acabo estos riesgos y también se perjudica la empresa.

Amplio análisis de la situación.

Como ya lo comentamos con anterioridad , estos problemas que llevamos a cabo con los residuos peligrosos están afectando a las 3 personas que asen que la empresas crezca que son , la misma empresa, el trabajador y el cliente, por eso mismo decidimos emplear nuevos métodos para combatir estos problemas y siga creciendo altamente reconocida como lo es asta el momento, llevaremos acabo un programa llamado anti-riesgos se trata de una capacitación tanto trabajadores como a sus superiores para poder ayudar como equipo  todos juntos estos problemas y así no afecten la salud de los trabajadores, se llevará acabo una contratación a una persona altamente capacitada en riesgos y accidentes de trabajo para que muestre sus conocimientos al personal, se realizaran proyectos ficticios primeramente para  observar la reacción de cada uno de ellos y luego ver en quien se necesita trabajar mas que no reaccione ante un problema de rapidez.

Ya que anteriormente han sucedido unos accidentes que ponen en riesgo la vista de los trabajadores siendo atendidos en urgencias por su clínica de salud más cercana, por eso mismo este proyecto evitara todos estos problemas.

Objetivos claros de la propuesta:

El objetivo claro de esta propuesta es dar a conocer todas aquellas herramientas que nos sirven para evitar los derrames tóxicos y como saber llevarlos a cabo, por eso mismo este programa enfatizara a todos los empleados de la empresa y como saber combatirlo, ya sea que se lleve a cabo un día ala semana, quincena o mensual y al final del programa a realizar poner en práctica su aprendizaje bajo un examen escrito y una prueba de cómo actuar ante ello.

Actores involucrados, estrategias que corresponden al cómo se hará:

Los actores involucrados serian todo el personal que labora en el área de almacén tanto como estibadores, distribuciones, jefes de bodega, operadores y tráfico.

La estrategia que se llevará a cavo será obtener una hora de su horario de trabajo para que empiece a sobresalir el programa anti-riesgos donde se pondrá en practica como reacciona cada uno de los trabajadores ante un problema de mayor riesgo, se someterán a un examen psicológico y a pruebas físicas para obtener un porcentaje de cada uno de ellos y saber con cual se tendrá que trabajar más.

El programa consiste en evitar los derrames tóxicos se pondrá en practica la carga y descarga de mercancía a persona capacitada para evitar los mismos con un poco capacitación para el operador de monta cargas y se ampliaría mas a o los estibadores (trabajadores de almacén) que mayor mente son los que generan mas incidencias al momento de realizar maniobras, se realizaran riesgos ficticios para facilitar cunado realmente se presente uno de ellos, ya cuando todo el personal este capacitado y certificado para saber que hacer en caso de y aun así comentan estos actos se realizaran cargos( cobros de mercancía ) como método de sanción ante ellos.

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