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Programa de Formación: Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas


Enviado por   •  2 de Noviembre de 2016  •  Documentos de Investigación  •  3.861 Palabras (16 Páginas)  •  307 Visitas

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Programa de Formación:  Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas

Código: 123112

Versión: 100

Nombre del Proyecto: Procesos contables y financieros utilizando  herramientas tecnológicas para las Mypes en el departamento del Huila

Código: 1113357

Fase del proyecto: Fundamentación

Actividad del Proyecto:  3. Reconocer la importancia de la información financiera en una organización como herramienta idónea para la administración

677 HORAS

Actividad (es) de Aprendizaje:

Ambiente de formación: Aula, equipos de cómputo e impresoras.    

MATERIALES DE FORMACIÓN

DEVOLUTIVO (Herramienta - equipo)

CONSUMIBLE (unidades  empleadas durante el programa)

1-   Elaborar la nómina de acuerdo con la normatividad vigente y  políticas organizacionales

35 Horas

Ambiente de Aprendizaje No 112 CIES, de Aprendizaje, bibliotecas, Internet, 24 computadores.

24 equipos de cómputo, 30 sillas, 5 mesas modulares, Televisor SONY 42", 1 tablero acrílico

2 marcadores recargables, 1 resma carta, 1 borrador para tablero.

Resultados de Aprendizaje:

Registrar los hechos económicos según las normas comerciales, tributarias y laborales.

Competencia: Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con las normas y políticas organizacionales.

Ambiente de Aprendizaje No 112 CIES, de Aprendizaje, bibliotecas, Internet, 24 computadores.

24 equipos de cómputo, 30 sillas, 5 mesas modulares, Televisor SONY 42", 1 tablero acrílico

2 marcadores recargables, 1 resma carta, 1 borrador para tablero.

Resultados de Aprendizaje:

Redimensionar permanentemente su proyecto de vida de acuerdo con las circunstancias del contexto y con visión prospectiva.

Resultado de Aprendizaje:

Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral.

Competencia: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

Competencia:

Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

Ambiente de Aprendizaje No 114 y 115 CIES, Ambientes Virtuales de Aprendizaje, bibliotecas, Internet.

8 equipos de cómputo, 30 sillas, 5 mesas, Televisor SONY 42", 1 tablero.

8 equipos de cómputo, 30 sillas, 5 mesas, Televisor SONY 42", 1 tablero acrílico

2 marcadores recargables, 1 resma carta, 1 borrador para tablero.

2 marcadores recargables, 1 resma carta, 1 borrador para tablero.

Resultados de Aprendizaje:

Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos dentro de criterios de racionalidad que posibiliten la convivencia, el establecimiento de acuerdos, la construcción colectiva del conocimiento y la resolución de problemas de carácter productivo y social

Competencia:

Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

Ambiente de Aprendizaje No 114 y 115 CIES, Ambientes Virtuales de Aprendizaje, bibliotecas, Internet.

8 equipos de cómputo, 30 sillas, 5 mesas, Televisor SONY 42", 1 tablero acrílico

1marcadores recargables, 1 resma carta, 1 borrador para tablero

Resultados de Aprendizaje:

Comprender la idea principal en avisos y mensajes breves, claros y sencillos en inglés técnico

Competencia:

Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva

Ambiente de Aprendizaje No 114 y 115 CIES, Ambientes Virtuales de Aprendizaje, bibliotecas, Internet.

8 equipos de cómputo, 30 sillas, 5 mesas, Televisor SONY 42", 1 tablero acrílico

1marcadores recargables, 1 resma carta, 1 borrador para tablero

Duración de la guía ( en horas):

24 – 33

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Querido aprendiz:

El desarrollo de la presente guía le facilitará avanzar en la aprehensión y aplicación de conceptos relacionados con la liquidación y contabilización de nómina para pago de sueldos, prestaciones sociales, aportes patronales y liquidación de contratos laborales; mediante un proceso auto-formativo, con el entusiasmo y la responsabilidad que se requieren para el logro de los resultados de aprendizaje planteados. Estos temas hacen parte de la competencia “Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con las normas y políticas organizacionales”.

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En toda organización se encuentra un componente muy importante y que crece cada día en cantidad y responsabilidad; este es el capital humano, que implica muchos temas que son de obligatoriedad y responsabilidad del patrono en cumplimiento de los derechos de los trabajadores.  

Las organizaciones deben centrar su atención en esta área para una excelente gestión y manejo, y para ello se requiere de personal altamente calificado para desarrollar dichas actividades, con conocimientos, habilidades y destrezas que garanticen un buen desempeño.

Estimado aprendiz, dentro de proceso de aprendizaje no solo se trata de adquirir conocimientos, habilidades y destrezas que den seguridad y certeza de que lo que haga este bien, dentro de las competencias especificas; también involucra actitudes de compromiso, responsabilidad, respeto, trabajo en equipo, trabajo colaborativo, comunicación asertiva, uso y manejo de las TICS, aplicación de buenas prácticas en seguridad y salud  en el trabajo y el uso de un segundo idioma, dentro del desarrollo de competencias básicas y transversales.

 Este como todos los procesos es importante realizar la evaluación permanente, con el fin de  determinar los avances y limitantes para reforzar en los temas que sean necesarios, para alcanzar la competencia. Los avances de este proceso requieren de la elaboración, recopilación y presentación de evidencias, de conocimiento, desempeño y producto.

Las fuentes de información para alcanzar estos conocimientos son: Páginas de internet, libros, biblioteca virtual; también los análisis de casos del contexto real, para el desarrollo de procesos de trabajo colaborativo para la construcción colectiva en contextos sociales y productivos; todo esto para el correcto registro de las operaciones aplicando la normatividad legal vigente.    

Debe recopilar las evidencias en su portafolio de aprendizaje,  de cada una de las actividades propuestas.

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