RESUMEN EJECUTIVO. CAMBIOS ORGANIZACIONALES.
Enviado por luis199412 • 26 de Mayo de 2016 • Resumen • 395 Palabras (2 Páginas) • 265 Visitas
RESUMEN EJECUTIVO
María Isabel Reyes 8-839-1092 Samuel Rosario GA-307-415
Daphne Sandoya 8-834-2189 Manuel Salinas 8-791-1741
En este trabajo veremos la importancia de los cambios organizacionales y los diferentes métodos utilizados por las empresas para que el cambio necesario sea implementado de la manera correcta. El aporte que le da el voluntariado a la sociedad y sus beneficios y los factores que determinan cuan persuasivo puede ser un mensaje.
Objetivos
- Como evaluar un cambio y como llevarlo a cabo en una empresa.
- Como dejamos la visión tradicional y damos paso a la construcción de una ciudadanía integral.
- Demostrar que mediante una comunicación persuasiva se obtenga los resultados deseados.
Aspectos Críticos.
- Si no se evalúan los cambios correctamente su efecto puede ser contraproducente.
- Al no existir una ciudadanía integral aumentarían los problemas de carácter social.
- El uso incorrecto de esta comunicación traería como consecuencia la perdida de los resultados que se desea obtener.
Estrategias
- Implementación de sistemas administrativos que mejoran la calidad de sus bienes y servicios.
- Reemplazar el modelo de relaciones tradicional por uno reestructurado.
- La selección de un buen método de comunicación para transmitir un buen contenido de mensaje y que el oyente capte de forma rápida y sencilla lo que se quiere.
Acción
- Implementar la Administración de Calidad Total ya que ésta genera un cambio continuo e incrementado y se espera que todas las funciones cooperen entre sí para mejorar la calidad.
- El voluntario y la comunidad asistida construyen una relación de iguales y donde un objetivo eje de la labor es fortalecer la construcción de ciudadanía.
- Para tener mayor credibilidad se debe presentar las ventajas y desventajas aunque vaya en contra de su posición.
Recomendaciones
Iniciar nuevos cambios organizacionales donde se incluyan proyectos que aporten a la sociedad y mande un mensaje persuasivo de su responsabilidad social empresarial.
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